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疫情期间公司裁员

675916谈天说地

疫情期间,公司可以要求孕妇待岗或减薪百分之五十吗?这属于变相裁员吗?
2020/03/28
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是的,就是逼你走
2020/03/28回复
如果公司确实受疫情打击很大,还是共度时艰吧!借机逃避责任的另说。具体哪种情况作为员工才清楚,他人无法回答。
2020/03/28回复
这时候小公司裁员减薪太正常了,升职不加薪的也有。
2020/03/28回复
应该是吧!我也被减薪待岗,可以说也属于变相的什么什么,只是不好意思说出口
2020/04/01回复
减薪是怎么减,班照上工资减,还是同步缩减了工作时长,后者无问题
2020/04/01回复
hd这样的大集团也是啊,逼人地去大宝
2020/04/01回复
jane07592010:
疫情期间,公司可以要求孕妇待岗或减薪百分之五十吗?这属于变相裁员吗?
查看原文
我觉得正常啊,我在事业单位,目前也是在家待着,单位工会部说孕妇是易感人群,等疫情过了再去工作,算是对女职工的照顾福利,只是绩效会没有,个人觉得可以接受!正好可以陪老大在家上网课
2020/04/01回复
如果还是在家里上班,减薪正常。现在大部分公司都不好过。。。楼主没有说清楚
2020/04/03回复
我们上班时长一样,被通知减薪,不同意可以吗?
2020/04/03回复
我也待岗减薪
2020/04/03回复
孕妇待岗减薪可以考虑,如果直接减薪又正常上班,这个要慎重!
2020/04/06回复
我公司有个女同事,刚过试用期就怀孕了,然后休到了接近7个月产假,1月中才上班,然后现在又怀孕了,10月中预产期。。。。。。
我只能说,有时企业也很难!
2020/04/08回复
如果公司确实受疫情打击很大,还是共度时艰吧!借机逃避责任的另说。具体哪种情况作为员工才清楚,他人无法 ...
实在人,如果是正常时期,这样做可你的那个不行,但是疫情期间,还是互相理解吧,退一步想,公司都不存在了不是一分钱工资都没有了
2020/04/08回复
我觉得正常啊,我在事业单位,目前也是在家待着,单位工会部说孕妇是易感人群,等疫情过了再去工作,算是 ...
我也觉得,孕妇肚里宝宝最重要,可以拿半薪呆家何乐而不为
2020/04/08回复
我公司有个女同事,刚过试用期就怀孕了,然后休到了接近7个月产假,1月中才上班,然后现在又怀孕了,10月中 ...
这种女的,说的难听点谁遇到谁倒霉,就是故意的
2020/04/08回复
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