昨天面试的，HR自动找上门。记得第一次接电话，问我愿不愿意去白云工作（我住番禺），本能反应说了：薪酬到位，愿意。然后就挂了。压根没放心上，半个月后再接到HR电话，说想约时间面试。老板面的，大概聊了两小时，过程比较轻松，老板的意思是对我挺满意的，看我意愿。最后带我在他公司转了转，简单的介绍了下。目前情况:在职公司待了3年，加上公司出了点事（股东内部矛盾），尽管公司很赚钱，但是今年没有KPI，年终还不一定有，再就是没有上升空间了。犹豫困扰：1. 面试公司没有明确薪酬，我要求了目前底薪的两倍作为底薪，没正面回答我，这点既然他叫我去上班，应该表示同意？ 然后年终分红，老板说目前就想找个人来管理采购部，然后参与设定公司新的KPI，到时我可以设定自己的KPI。2. 可能疫情影响，电商业绩都很好，担心老板的想法漂浮不定，到时要撤销我这个职位，那我就失业了。3. 设定KPI我是0经验，老板也知道的，对我来说，也是未知。4. 连试用期多久，试用期工资多少，都没谈，当初也忘了这个。总之，面试后想了想，好像没那么简单。不知有没有大神帮忙分析分析。