421128谈天说地
BB妈咪21楼被上司排挤不是一件开心的事，但为什么他会排挤你肯定有他的原因。我也受过，那次（也是03年的事了）上司还想炒我“鱿鱼”但还好合同还没到期，公司亦不愿意赔钱就让我做到合同到期。之前我也不知道为什么上司会这么讨厌我，但出现问题都应从自己身上先找不足，一有时间我也相约朋友一并讨论。结果我也觉得平时上班做事不够认真，万一出事上司亦怕我会累他“背黑锅”。故他千方百计想把我弄走。
后来自己亦知道自己身上的问题，重新认真工作。上司亦对我另眼相K，有时候还会称赞我，其实都挺开心的！到了今天，我以前的上司另谋高就，我还在这家公司继续工作。。。
如果有人想让你走，你一定不可以走。无论人工如何一定要争一口气，这样你将来去到那里都不会让人“牵着鼻子走”，才会长大！
泥鳅妈妈楼23楼引用：亲爱的，过了1岁宝宝就没那么多毛病了，你老板又会对你笑容可掬的
原文由 小鸡囡囡 发表于 2006-05-11 10:42:52 :唉～我也面对类似的问题。
因为生孩子休了半年产假，老板养了我半年，所有待遇不变，生完孩子回来，而且老板此时认为有恩于我，觉得我休完产假应该报恩了、应该拼命的工作，大家都知道，孩子小的时候，家事太多，经常会出一些小状况，所以经常会有不好的脸色看。
好烦啊！要知道我以前跟他在一间公司上班，是他的助手，后来跟他一起跳出来做，两个人一起工作了十年有余啊！现在居然是这种状况！现在也不敢说不干就不干，要赚奶粉尿布钱啊！
我现在都不知道怎么办好！快得忧郁症了。
小马驹的虎妈妈24楼呵呵，恭喜你，能受到上司排挤，多半是他/她把你当成他的最强对手了。至于咋办，可能得看看对方以及自己得具体情况采取不同的策略哦。
情形1，你目前的工作对你很重要（因为起码的生计比如供房，养孩子什么的），而对方虽然排挤你，但仅是竞争需要，为人本质不坏且其人际关系不错，那末，宽容一点，直接或者通过朋友/同事暗示对方，你无意于他/她的职位；同时反省自己，是否有不当的地方；
情形2，你目前的工作对你很重要（同上），而对方是小人一个，那么，就得打醒十二分精神，提高警惕，做好自己分内的事情，处理好与其他同事的关系。哪天给你揪到他的辫子，再做打算；
情形3，你目前的工作和职务对你可有可无，去哪里都差不多。那么，如果你对他的职位感兴趣，不妨放开手脚和对方竞争；如果不感兴趣他的职位，那么就要就事论事，针锋相对，哪怕在老板面前当面对质，非要搞个清楚，闹个明白（当然，你要有一定的道理和优势才行），让他以后不敢随便动你。即使走人，也走个理直气壮，清楚明白；
情形4，你目前的工作和职务对你可有可无，你又不想那么伤筋劳骨，不如不当一回事，我行我素，他不是想挤你走吗，偏不走，反正工资照拿，假照休，真正心里气的可是他。不过，你要随时准备好更好的退路，哪天懒得跟他耗了，关键时候走人就是。。。。。。
嘻嘻，我也是纸上谈兵，仅供参考。。。
泥鳅妈妈楼25楼引用：
原文由 小马驹的虎妈妈 发表于 2006-05-12 10:09:39 :呵呵，恭喜你，能受到上司排挤，多半是他/她把你当成他的最强对手了。至于咋办，可能得看看对方以及自己得具体情况采取不同的策略哦。
情形1，你目前的工作对你很重要（因为起码的生计比如供房，养孩子什么的），而对方虽然排挤你，但仅是竞争需要，为人本质不坏且其人际关系不错，那末，宽容一点，直接或者通过朋友/同事暗示对方，你无意于他/她的职位；同时反省自己，是否有不当的地方；
情形2，你目前的工作对你很重要（同上），而对方是小人一个，那么，就得打醒十二分精神，提高警惕，做好自己分内的事情，处理好与其他同事的关系。哪天给你揪到他的辫子，再做打算；
情形3，你目前的工作和职务对你可有可无，去哪里都差不多。那么，如果你对他的职位感兴趣，不妨放开手脚和对方竞争；如果不感兴趣他的职位，那么就要就事论事，针锋相对，哪怕在老板面前当面对质，非要搞个清楚，闹个明白（当然，你要有一定的道理和优势才行），让他以后不敢随便动你。即使走人，也走个理直气壮，清楚明白；
情形4，你目前的工作和职务对你可有可无，你又不想那么伤筋劳骨，不如不当一回事，我行我素，他不是想挤你走吗，偏不走，反正工资照拿，假照休，真正心里气的可是他。不过，你要随时准备好更好的退路，哪天懒得跟他耗了，关键时候走人就是。。。。。。
嘻嘻，我也是纸上谈兵，仅供参考。。。
想再请教下小马驹的虎妈妈，原则性很强的东西要不要坚持？跟着他犯错误吗？小马驹的虎妈妈27楼引用：
原文由 泥鳅妈妈 发表于 2006-05-12 12:42:29 :引用：
原文由 小马驹的虎妈妈 发表于 2006-05-12 10:09:39 :呵呵，恭喜你，能受到上司排挤，多半是他/她把你当成他的最强对手了。至于咋办，可能得看看对方以及自己得具体情况采取不同的策略哦。
情形1，你目前的工作对你很重要（因为起码的生计比如供房，养孩子什么的），而对方虽然排挤你，但仅是竞争需要，为人本质不坏且其人际关系不错，那末，宽容一点，直接或者通过朋友/同事暗示对方，你无意于他/她的职位；同时反省自己，是否有不当的地方；
情形2，你目前的工作对你很重要（同上），而对方是小人一个，那么，就得打醒十二分精神，提高警惕，做好自己分内的事情，处理好与其他同事的关系。哪天给你揪到他的辫子，再做打算；
情形3，你目前的工作和职务对你可有可无，去哪里都差不多。那么，如果你对他的职位感兴趣，不妨放开手脚和对方竞争；如果不感兴趣他的职位，那么就要就事论事，针锋相对，哪怕在老板面前当面对质，非要搞个清楚，闹个明白（当然，你要有一定的道理和优势才行），让他以后不敢随便动你。即使走人，也走个理直气壮，清楚明白；
情形4，你目前的工作和职务对你可有可无，你又不想那么伤筋劳骨，不如不当一回事，我行我素，他不是想挤你走吗，偏不走，反正工资照拿，假照休，真正心里气的可是他。不过，你要随时准备好更好的退路，哪天懒得跟他耗了，关键时候走人就是。。。。。。
嘻嘻，我也是纸上谈兵，仅供参考。。。
我自己是原则性很强那种，所以肯定会坚持原则。跟着犯错很可能到时还会要帮他背黑锅，就更加要慎之又慎了。怎样在坚持原则又不正面和对方冲突，就是技巧问题了，要根据具体情形而定。不如和先生商量下，男人在这方面更在行呢。。。
Echo
宝贝鱼鱼
WEIWEIG