楼主抓住一点小权力就无限放大，要求开的证明与事实不相符合么？

因为你有这能力才能做到这样的职位。

不打招呼是不是可能不知道应该跟谁打招呼，毕竟都离职5年了，直接上来公司也是情理之中；其次寄来了函，然后追问情况，可能是事情比较紧急，也能理解。那按楼主意思他应该提着礼物上来求你办事才对？又不是什么复杂的事情，与人方便与己方便而已。

实话说，求人办事，态度友好，做好准备，这是基操啊。

感觉我刚开始工作，这点事理也是明白的。

换了是我，需要办这事，那流程肯定应该是：
1、提前先给能话事的人打个电话，说有点小事要请人家帮忙，约个见面时间；
2、带好现在的工作证、名片，带好小礼物，打印好要盖章的工作证明，在约定的时间上门，当面说清楚原因和诉求，请人家帮个忙，当场能解决就马上解决了。解决不了，就留下工作证明，请对方考虑下，说明自己确实是没办法，现在的单位就是需要，帮个忙之类的，然后再等等看。

一般来说，这种事情，就应该能办成的。

所以办不成就是能力不足，态度不好，应该展开自我批评。

作为打工人牛马，我超痛恨还要回原公司开证明的公司。

我认为，在上个单位结束工作了，交接完成了，一应手续办完了之后，就和原单位毫无关系了。
这个时候，还要回原单位开证明，人家原单位，帮忙是人情，不帮忙是道理。
我实在想不出，现单位为什么会有这种离谱的要求。

大家知道，什么情况之下，要回原单位开什么证明么？好避避雷。

符合事实，但如果要去公安局开符合事实的证明，请你试试看呗，这样行不行，能不能开出来。

另外，我还就是有这个权力，我不开心还就是不给盖章，怎么啦？违法还是违规呀？

所以如果是你，这样办事，也只能无能狂怒，就是解决不了问题呀。

首先，联系方式没有啥找不到的，我们公司都搬地方了，他怎么找到的，不就是APP查的嘛，那里也登记了我们办公司电话的，问下同事，说下情况，就可以知道我的联系方式了。

其次，我的意思是至少态度要好，要有个求人办事的姿态，而不是搞得好像我必须要办这样。

再次，礼物嘛，不带本来也没啥；但是，我们公司也没有这个义务要盖章呀。

最后，你这么大意见干嘛，你也是这种办事不咋地的人其中一员吗？

其实好话又不用成本的，不明白说多几句好话好像自已吃了亏一样的人。人家听得舒服，自已办事又爽快。

开个证明这么复杂，对方单位不是来函，说明情况了吗？

反正不符合常规的，额外要求的，都不那么好办。

要麻烦别人，还不是别人的工作范围和工作职责内的，连好话都不想多说两句，那是肯定办不成的。

即使你再与人为善，别人要求你为他/她做事，再怎么简单，那也是麻烦到你了，但对方还一副理所应当的语气和态度，你能接受的话，那你就去办好了；我不行，态度不友好我是不会办的。

不要说根本毫无交情的人，哪怕我家孩子想要让我干个啥，好听的话也是不要钱一样像我倾泻的，肯定要去办啊，孩子话都说得这么到位了。但凡我家孩子用命令、要求还理所应当的口气提需求，那不好意思，我也是一样拒绝的。

这应该是各人有各自标准。我个人认为，基本的礼貌还是必须要的，不要一切都觉得理所当然。

有离职证明不就可以证明他在那公司工作过啦

呵呵，您继续

我都这样过了几十年，感觉还不错，是打算继续下去的。

求人办事基本礼貌还是有的，礼物就不必了吧，不就开个证明嘛，不是什么特殊情况盖个章也是举手之劳，万一人家不要礼物岂不是很尴尬，要是我就不会要这种礼物。

那求人办事，还不是别人的本分，态度还是必须要有的吧。

不然凭什么呢？

 

有的人工作1-20年，连基本的素质都没有，确实让人凡烦