之前有个车间员工已走离职流程，本来我们是月未才统一交社保的，他跟我说因为小孩要入学审核，人家要看到那个月的社保 ，问我能不能早点买，我二话没说就答应了，在能帮的范围，又不影响公司的利益那就尽量帮，因为我们都有求人的时候，推己及人，大家都多一点善意，自已能帮到人何尝不是一点小确幸

他怎么和你说的？是诚恳的，说明困难和需求，请你帮个忙的语气？还是“我需要这个，你赶紧给我弄”的态度？

如果是后者，你会帮忙吗？

圣母们追求圣贤之道是自身的价值取向，但谁都没资格硬凹别人的价值取向，孰论知识储备不够就恼羞成怒，乃至上升到人身攻击呢？这就属实格局略低下了。

我还就乐意当一俗人，看不惯就说两句，自我感觉也并不涉及人身攻击，比某些人遣词用句友善得多。

如果世界给圣贤以权力，去把所有人都扭转成圣贤，那可以预见，会涌现出不少为了控制别人而演出来的伪圣贤出世，这简直糟透了。

“圣人不死，大盗不止”，庄老先生这句话，就是上边这句的文言版注解。而老子*仙师说的“圣人处无为之事，行不言之教”，才是教这些太爱唠嗑的圣人做人的法门。

圣人贤人德人，他不等于话痨，更不等于无知无畏，随意指责。注意：说明现象和无端指责是有天壤之别的，不要混为一谈。

PS: 说的这么好听的某些人，实际生活中应该也并非其所标榜的“与人为善”，通过其发布的言论似可窥见一斑。

你看，吾为汝之计乎，汝实不知感恩也，奈何？

确实，他还是比较有社貌，态度也很好，求人办事这点还是会做的，说点好听的又不用花钱，还说要请我喝杯咖啡，我说不用了大家赚钱都不容易哈哈

楼主得铙人处且饶人啊！差不多就可以了，那个人确实不懂人情事故，但我们还是得凡事给别人留一线，不要做绝，这也是情商

这就正常了呀，人家确有困难，姿态也到位了，话也说得客气，在自己职权范围内，也并不为难，也就顺手办了嘛。

一天天好像别人该你的，欠你的，谁会惯着呢？可不就是办啥啥不成，气恼第一名嘛。

我竟然认真看完了这么多楼。
大道理不懂讲，但还是明白：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。这个跟圣不圣母完全无关。
楼主既然一开始就觉得这人态度不够好，让你心生不满，一口拒绝就行了。又何必要让别人传来了公司函再拒绝？

估计你看不出来，我本打算再给他一个机会的。

所以阅读理解能力呢，还是要提高的。

感觉没这个必要。

我清楚你是好意，但关于这件事我有我的看法。

道理是这个道理，行个方便那也要看对谁。

莫名其妙过了5年多跑到我这里来，需要我们盖个章证明5年前在我们这里工作过，目前现有的情况全是他随便说说，现单位的公函实际也是那种非常官方，根本没有说明什么前因后果的，我也根本搞不清楚是否可信，从这个角度来讲，我知道是要这么文件干嘛用的？其实这个要求本身是不符合常理，也很奇怪的。

明白话不劝糊涂人，明白事不为糊涂人办，为公司计，多少有点风险的事，此人这样的办事水平，搞不清楚就无谓冒险了吧。
 

我怎么啦？

难道来个人，有啥要求，不管愿不愿意，合不合理，都得满足吗？

什么是差不多？差不多是对生活中无可避免，必须维护的关系，双方都要作出一定的让步，以达成共识，才能持续的，我看不出来在这个问题中有差不多的必要，我和此人几乎等同于陌生人，今后也不太可能有任何联系了。

为申请技术移民，我离职十几年后，在某研究所和某上市公司都成功开出工作证明，我都没回去，老同事们帮代办的，也没花钱搞人情。正规单位里给前员工开工作证明是人事部门的工作，民企里当是打工仔回来求办事，区别挺大的

没事的，做自己认为对的事。
每个人的立场不同，很难说对与错，
尽量不对别人的事，横加指责，是每个人都要尽量学会的。
祝好

然后你和帮办的老同事平时并无联系，亦无一句好话，就是直接\"我需要工作证明，你去办好\"吗?

只陈述事实，但不陈述事实之全部，是一种耍流氓。

你既不提和老同事的过往交情，也不提具体沟通过程，惘顾事情焦点在于请人办事理应客客气气，态度友好这一事实，轻飘飘的一句研究所和上市公司怎么着，说什么民企就怎么不可取。
请问你麻烦老同事代办，就是一副对方理所应当帮忙的态度，人家完全不计较，也照办了吗？不是的话免开尊口，因为即使是研究所和上市公司，我相信这种态度，根本也不会有什么帮忙代办的老同事。

上市公司又如何，炒人一样不留情面，中兴被炒掉的员工跳楼事件有了解吧? 富士康多人自杀事件也没过去很多年。

没事的，做自己认为对的事。

很久没被一个贴子吸引着，居然全看完了，有一点不是很明白，他离开了你公司已几年了，现在才因为入职一个新公司而需要你公司开一份证明，那这几年，他没有入职过其他公司吗？纯好奇，不懂就问

我也不知道为什么，所以确实有点奇怪，他也一直没解释清楚，我也懒得问。

大红人都不容易