我是产假90天,晚育15天,办了独生子女证30天,如果是难产,再加30天.在休产假期间,工资是照发的.

另，有好多企业只是发基本工资？

产假：90天+15天(晚育),有其他情况另算，
我休产假时的工资是照拿。节日礼金不在场就没有

一樣﹐然後還有生育保險﹐我當時是全部拿了﹐不過今年拿不了了

工资是由社保支付的，公司是不支付产假其间的工资的。

应该工资奖金全拿,如果单位参加了社保的话,这笔费用是生育保险支付的.

我们也准备按楼上的那样执行

产假天数算上周六日吗？

看公司吧，社保那点钱不够发产假期间工资的，基本公司都是多除少补的

　　　　　　　　　

公司如果按员工工资买社保,就不应存在社保的钱不够发产假工资的情况.

当然算,不会除开周六日和法定假日的.

还这样呀！我们公司都只发基本工资的。还有不管你什么时候生，怎么生都是90天。 可怜呀！

产假：90天+30天（晚育） +15天（难产） +15天（多胞胎每多生一个婴儿）
保证基本工资发足。

以上是国家规定，奖金、过节费等有无得发就看你公司福利了。

独生子女无得加休，倒是有个什么钱发，大概300蚊，记不是好清，政府发的。

产假是有薪假期，工资及应有福利应该照发的。