看来妈网很多做人事的哦......

个人以为，作为公司，也有责任通知面试者，重新安排面试时间。应变机制是针对多方面的，责任心也是多方面的，不能一味要求面试者的素质，公司招聘人员同样也需要素质的提高。

不来者，应该来个电话通知，做人要有责任心！

还好，
现在通知面试的，10个有5个来，已经是出乎意料的事．况且是下雨，台风的情况下．现在国家有明文规定，黑色暴雨是不上班的，虽然很多企业不执行.

[ 本帖最后由 思雨妈咪 于 2008-8-25 15:56 编辑 ]

我面了好多试，每次只有早到，从来没有迟到过，记得有一次天下着暴雨还是去了，而且是花了我30多元的的士费呢！去到跟面试的人还聊的很默契，可是后来人家说漏嘴：请不请你，还得看总公司的意思，我只是负责面试，没有权力决定是否请你，真是觉得好笑，觉得这个公司一点都不重视面试，想起真心痛我那30元和时间啊

不能说没来的人就一定不好,但是来的那个人就一定不错,呵

哈哈，站在不同的角度就有不同的看法。我一段时间没招办公室人员了，所以还不了解，这次唯一来了的人我都挺满意的，倒是应聘者有点犹豫，因为工作地点偏僻，是我主动打电话和她沟通了一下，她决定来上班了。

我有试过约了七八个,没一个来的.

就算下雪我也会去

讨厌放飞机的

我前天也约了十五个过来面试的，最后只有两个过来，真是无言。

如果是我，只要来的这个没什么问题，会请。其它的由它吧

偶觉得跟有没有台风根本无关，现在很多人就是这么没责任心地，约好的事情偏偏就要在你都出门之后他才一个短信说‘有事来不了了’，迟到更是平常事，更可怕的是自己被放鸽子的时候也会不满，偏偏自己放别人鸽子就觉得无所谓。其实理由总是有的啦，台风是理由，出门前突然改变心意不也是理由，本质上就是对‘约定’这个词怎么看待的。偶到不会觉得能遵守约定的人就一定是有责任心的人（工作不会只是准时上下班那么简单），但是连这个都做不到的，偶一定不会考虑。除非你家真的出了离不开你的意外，否则偶可以照常上班来面试你，你为什么就连个电话都没有就不来了呢？

偶也给公司做过一次招聘，从哪以后对喊着就业有压力的大学生半点都不可怜了，迟迟找不到工作的人肯定是自身有问题！