公司做没处理，只是领导表示知道这件事。
我也觉是人的职业道德问题。
我知道有些公司不是会炒人的，但会把问题说给对方知道，让对方自己请辞。
我们公司根本没炒过人。

你们不炒人是不是怕赔偿.

首先声明，我也做过大肚婆。

但是对于故意违反公司政策，尤其是诚意方面的问题，就不是得饶人处且饶人的问题啦。如果这样，是不是对于其它员工不公平呢？不过，处理大肚婆的问题，一定要有证据，最好先咨询一下劳动局。

当然，如果仅仅是迟到、早退、工作效率之类的，就算啦。

还是不要得罪大肚婆了!
据说不是很好!