广州市女职工劳动保护实施办法第四条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。 一定要有很充分的理由，而且由当事人书面承认。