我觉得14楼的说的是现实的情况,,LZ好好考虑一下吧。。不如换个角度想下,管他有没事情做,只要有工资发,那就当公司给机会你休息吧,,,呵呵反正小孩也还小,准点上下班多好啊。。。清闲点还可诸多点营养给宝宝呢。。如果打官司的话可能真的是耗时耗力啊。。。。。
理解我想楼主郁闷的是自己的价值没有得到发挥了。这是一个现实问题。我知道很多的MM都是这样子。包括我自己。现在也轮为一个接线生,呵呵。虽然我比你好,我回来,原来做我位置的新同事就赶快让位。但是,工作内容也是变了。不习惯在办公室呆着,也得呆着接电话。我LG说,单位请了个高级接线员,呵呵。苦中作乐吧。当是一个缓冲期,相信是金子总会发光的。我现在把接电话当做考验我的脾气的测试,呵呵要知道以前我脾气是很冲的,我常想,我要温柔一点,我要温柔一点。这样回家对孩子也够温柔了。呵呵
今天,老总又和我谈过了~~目前不会动我的~工资也维持不变,但岗位绩效方面的考核变了~~就像前面的MM说的,先做着吧~目前考虑经济,BB大点了,再看情况了~~如果离开的话,连基本工资都没了~这样的话,LG辛苦了~~谢谢各位MM的支持~~
昨天同意转销售岗位的,但今天一天还是没人安排我的工作~~经过一周,已经习惯没事做就闲着了~~做不出来成绩,老总也不能怪什么~基本是他们逼我到这个岗位来的~~原本的岗位,工作内容也变了~~公司裁人了,将商务岗位也并到原本的财务岗位了~~~艾,经济不景气亚~~
我也是啊,当初我还没到休产假的时候呢,老总就找人给我换了岗。我就无所事事了一个月实在不好意思就提前一个月休假了。回来后就更别想回原来的岗位了,天天去问经理就说还没定,我开始还不好意思,后来就无所谓了,又不是我不想做事对吧。我就天天坐着,等了一个月才安排呢,而且安排去了一个不死不活的部门,还好工资没变,哎,世道啊,无所谓了,当妈妈了,小孩才是最重要的,过段日子再说。
休假前一个星期,才安排好人来接工作~当时,接我的人是有心离职的~~可能现在的工作不好找,后来也就没再提离职了~就变成我回来后无事可做的情况~~~为了孩子,先做吧~多少都有些工资给的~没做过销售,也别指望一开始就出业绩~哺乳期间,工资不会动的~~
11月27号,同老总谈妥了赔偿金额,28号办离职手续,正式同公司“拜拜”了~~准备在家做段时间全职师奶,每天有空上网投投简历,撒网开始了~~呵呵~希望过完年后,能找到合适的工作~~[ 本帖最后由 waterzhen33 于 2008-12-3 17:51 编辑 ]