我今天才向领导申请哺乳假，都被骂了。羡慕哪些假多的妈妈！

没有听过啊，生完就有

我们公司在怀孕7个月后，可以申请产前1小时的休息时间！

在哺乳期，也是可以申请产后1小时的休息时间！

意思就系：可以提前1时下班，或者推后1小时上班！

我地公司有啊，怀孕7个月开始、生完上班后到BB一岁之前，都可以提早1小时下班或推迟1小时上班，自己安排

同意!这是<<劳动法>>规定的,但怀孕七个月以上可以提前下班就从来没有听说过.

我地都是～～但是都要看你老细批不批

我单位系6个月以上的就系上6个小时班(不过我无享受过,,,,因为我3个月就开始病假一直到生都无返工,呵呵),生完一年内都系上6个小时班....

产后可以吧，但是很多单位都是不给假期的
给假期的都是国企

不会吧，有这样子的规定？我们是事业单位，算是比较轻松的，但都没听说过啊，哺乳期就可以有一个小时，怀孕就没听说过

是可以的,我们单位是如果不提早下班,就可以折合一个月休三天假,但是不可以连在一起休

我们公司是有这样的规定的，怀孕7个月后直至小孩子满一岁前，是可以享受1个小时的弹性上班时间的。可以选择早点下班，或者晚一个小时上班。确实很人性化，我领导也同意我提早一小时下班（当我满7个月后），前提是我将手头的工作处理好。
要知道，早一小时下班，交通状况可是畅顺多了哦 我也觉得自己很幸福

每家公司都唔同的，国家应该就没有规定了，哺乳期就有明文规定。

我公司规定是，只要有国家文件规定有，就会给我。但我了解了一下。国家好象是没有这方面规定。我有同学却说有。故上来发个帖子请教各位。看来，我是没可能享受这个假了。

我也想知道

是有规定的。

可以参考国家的《女职工劳动保护规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》。（网上可以搜索到）

《广州市女职工劳动保护办法》虽然没有规定，但是它说明了如果有冲突的话是以上面两个法规为准的。

希望姐妹们都好好争取。

我公司在7個月後是可以申請多1小時的食飯時間,但就不能提早走!

我们公司是满7个月到宝宝一岁，都可以选择迟一小时上班或提前一小时下班。事情太多下班了也走不了，所以我选择的是晚一小时上班。9点半上班的感觉真舒服啊~·早上可以悠哉地吃早餐啦

是有这个规定。
但是否执行可能看各单位的人性化程度了。