sabrina06
sabrina06楼我今天去上班后,老板找我谈话,我原来是做出纳的,现在调做会计兼仓管.人工不加的,但是风险已不一样了,而且还要涉及到假账等问题........
这样的工作我怎么给她做呢?老板就是想着我做不了的话,就可以走人了,因为我们单位是新办的,所以所有的账现在才新建的,所以她一来又省了去外面请个人,请个会计工资也不会低,而且从头至始未做账的,多乱的.......二来嘛,也没有说要炒我,多好听啊!
这个乱子摊子我不想收拾了,还是回家养胎算了!
如题.
由于很多原因,我们单位没有和我们签劳动合同,我已经上了快9个月的班,现已怀孕6个月了,老板拖着没有跟我签合同,找了很多的借口在拖着.
我本来怀孕也不想去上班了,但现在再过三个月左右就已经到了分娩时期了,我肯定不想在这个时候辞职的.但不知道我是否可以跟老板谈谈产假和生育保险这些福利,还是一点保障都没有呢?老板现在想换个工作给我,因为那个不是我的专业,我可能不会做,他是不是又有理由可以炒我呢?那我不是什么都没有就回家了?孕妇就是这样受不到老板的喜欢?
