你现在产检已经是记账的了吧？那就ok喇？产后拿的补贴就几百块，不拿也罢。

社保暂时还没拖欠，生育期间公司的标准是发基本工资700元，社保返还的是全额工资和补助什么的。。。。

有没做行政人事的妈妈，我在交那些报销证件前 换公司交保险，是不是可以转去那家公司领回的？

感觉有D难啵3

补贴应该不止那么点哦，有几千到一万多的都有，看各公司的缴费水平

我问过做人事的朋友了,那些补贴如果你月工资超过4000元的基本是拿不到了.因为产假期间工资照常发工资给你,那些补贴是去到公司帐户的,所以估计是没得拿的了.

我们公司的规定是 产假期间是拿基本工资 也就700-900，其他都放在岗位工资里的。
这样不是等于公司拿员工买保险来做投资？