请教一霖妈妈：我原来一直做开客服的，以前也曾兼管过HR方面的事情，现在想转行做HR方面的工作，但HR方面的知识和经验都不够，你认为这种情况下转行成功的机会大不大？如果你是招聘者，你会给机会给这些应聘者吗？请问我这样的情况，应准备些什资料才会成功率高一点？请指教，谢谢！

多谢24楼的jm
今天又想起一个问题
就是参加过2家公司的面试，都问到这样一个问题：为什么不去辞职前的公司呢？
（NNd，如果去的话还用来你面试）
应如何答比较妥当呢？
下周又要面试了，很在意下周的面试公司，是非常想能进去的那种

支持一下!~

我的回答是：
一、原公司合同期满，而且工作时间长，有五年多了。我希望换一个环境，重新锻练自己；
二、我原公司是国企，我一直希望去外资企业。因为我觉得外资企业的管理方法与国企肯定不一样的。
三、当然，薪金的提升也是我跳槽一大原因。

我不这么认为，你期望你拿多高工资（当然，你得这样的资本提出这样的高薪），面试官问了，你就直说。不要说什么“愿意接受公司工资安排”那样话。你就应该有这么一种底气：依我的能力，我就应该拿到这个薪水。如果这个公司给不起，肯定不会要你。无所谓啊，因为我认为没有这个薪水，我也肯定不来了。
从薪水这一角度，也让面试官更加肯定了你的能力与自信。

学习下先讲

上星期面试了家不错的公司，可惜失败了，上来学习学习

在国企也呆了快8年了，只面试过别人，还没有去应聘过其他单位。
生完bb后也打算换环境，看看外企合不合适自己。
先来学习一下。

进来学习的

应聘采购员，“对回扣问题怎么看？”该怎样回答好啊？

应聘采购员，被问到“对回扣问题怎么处理？”怎样答好啊？

对生完bb休假1年多没有上班，要如实相告吗？面试官会不会觉得脱离社会太久

同问。。

请教一下，我是应聘行政主管或行政经理的。有一次，，是应邮政一间美资的华南区办公室经理，对方面试官问道：请问你对自己的职业生涯有咩规划呢？我回答：希望可以往更高的发展。对方说：这个位置在我们公司的行政而言，其实已经到头了。。我答：这个我清楚，但我希望系以后可以往其它方向发展，例如销售、市场或者其它。。
请问我的这样回答有没有问题呢？还有更好的答案吗？

失业中，学习了

路过，学习

如果各位遇到这个问题又该如何答呢?
我们公司是做钢材贸易生意的，常常下午才有交易，很多时候要忙到七八点，有时还要星期六日回来加班。你孩子才几个月，你来应聘出纳员，可能会对你的家庭有很影响。对与工作和家庭你会如何做呢？

面试的关键是要注意:

真实的案例;自然\大方的表现自己;真诚的沟通;不要只想着进入公司,更多的应该想一下,进入公司之后,你是否能胜任这个职位,顺利渡过试用期.

学习啦!