复试过了，下周可以上班了，不过薪酬不是很满意，是属于管理职位里面最低层次的工资，用人单位以产品行业特性与原单位有差异，有些人入职要好长时间先可以熟悉为由，不同意我提出的要求。要通过试用期三个月，才能达到我期望薪金范围的最低值。 请有经验的MM支招，试用期过后进行薪资谈判有用吗？如何谈判？
嗯，有时是整定的，那天早上A公司通知我下周一上班，下午B公司通知我复试(很有希望入选，不过我当时想既然答应了A就不去参加复试了，复试的日期又是同一天)，如果顺序反过来，我就有把握同A讲价钱了。哎，还是求职的经验太少了。
宝妮
宝妮楼