有的公司是发到个人
有的是包干
如果ＬＺ打算做下去
就不必争了吧

应该是如此的

楼主应该去争取一下营养费！津贴那里公司的做法没有错。

楼主没有去了解了生育保险，你直接上社保网看一下吧！
3 、一次性分娩营养补助费

（1）正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；

（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4 、一次性补贴

    在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

（二）男职工

    领取《独生子**待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平

缴费工资计发。

    男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。

三、其它

1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发

放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施 < 广东省计划生

育条例 > 办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险

经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低

工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构

支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。

2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经

办机构拨付的标准支付给产妇。
http://www.gzlss.gov.cn/sbjjzx/guide6.htm

正常

同事,同学.邻居,熟人,没有这么多的,市保,直接在账上,省保去社保拿,都是9000多顺产或一万多的剖腹产,我从未听说这么多呀.

这是在“广州市社会劳动保障”网上输入个人资料后查到的资料，公司是不会告诉我社保到底划了多少钱过来的，但我在社保网里生育津贴一栏清清楚楚明明白白的写明是这个数字。

如果没这么多倒是没什么，就是因为数目大了才搞到心里不平衡的

试试了

营养费可以拿回；生育津贴的公司不给并不违法，多出工资的部分不给也不违法。别冲动。

LZ公司的处理很正常,现在国内的公司都这样,除非福利很好的单位才会拿双份,呵呵

学习了

我也是双份的，Lz你的社保有这么多啊，我才一W多，

楼主这余下的1.5万应该还可以拿回生产费用和生育津帖啊,应该有几千块.
公司并不需要全部给回你.

还是要摆正心态。
如果还要这工作，估计也难拿剩下的钱。

就在这里吼吼吧。

唉,太羡慕你们了,还可以拿双份的啊,
我那时黑心的公司一分钱没有给我发工资,(休产假时)
然后我生完后,还是我自己去社保局办生育保险的,然后就打了一笔生育津贴到公司账号,
他妈的老板那时还不想给那笔款给我呢,当时我真的是气得,
而且,我休产假的期间,黑心的公司还居然要我负担所有的社保(公司部分和个人部分)全部要我自己负担的.

所以,LZ在休假期间,公司有出粮比你,系算正规的了,
社保局比你公司果份,可能话唔比你都正常,但果D生育营养补助之类的要发返比你的.