应税金额是应发工资+当月所得（包括津贴、节日补贴、购物卡等等之类的）-社保-住房公积金-当月捐款（需提供受捐机构出示的票据）-起征额

[ 本帖最后由 心有翅膀 于 2009-6-27 22:55 编辑 ]

但我实发只有500多
不应该扣30多元的税吧

是不是上一年奖金之类的税呀,呵,我们是二月份才扣奖金个税.

[ 本帖最后由 oney728 于 2009-6-27 22:44 编辑 ]

再仔细看看我上面写的，是应发，不是实发。实发的工资已经是扣完税了。

我们单位根本没有奖金的

但时看到那份工资单，心情失落得呀，真想马上辞职
连大肚婆都。。。。。。。

我觉得是我们单位财务做错了
我休假扣的钱，不应该在应发工资后面，应该在前面，那我应发工资就达不到扣税的金额，是不应该扣税的

其实一开始，当我看到你说实发是500多时，我都已经在想，你应该达不到起征额。。。。
我也仅就你提出的应税额进行解释。
如果当时广州的起征额是1200元的，你看你够不够。。。

平时确实是要扣税的，主要是我当时因为早孕反应，请了病假，所以扣了很多钱，我的理解是，我病假所扣的工资应该打到应发工资前扣掉，就不应税了，我猜单位的做法是，打到应发工资的后面，所以就造成扣税了

唉，我们单位的财务象大爷一样，都已经引起民愤了，反正不是他们的钱，扣了也不心疼。他们每年都能得到优秀税务奖，听说是有奖金的，当然，那奖金就是那伙人分掉。

你公司的财务做错了，应该在应发工资前就扣掉因为没上班而扣的扣款，这样是不应该交税的，而你去咨询税务，估计是打12366吧，那些12366的人多数都是临时工，真正懂税的人很少的，问他们没有用的。税这些东西，你交了自认倒霉吧，估计没的退了。

谢谢MM了
其实本来也没想过能退，只是想得到一个答案
这件事过了这么久，在我心里一直有一个疙瘩，自己觉得真的很不合理，（特别是当时我早孕反应而休病假，在单位得到很不公平的待遇，当时心情真的很差呀）也问了税务和财务，都说没错，我心里一直不解。

不过，无论受到如何经济上的损失，我还是认为我当时休假的做法是正确的。我身体确实顶不住，就应该休病假，如果要我坚持回单位上班（我是需要上夜班的），对胎儿是极不利的。我因为病假，受到单位当众批评，和扣发工资的处分。当时的心情呀，我真怀疑自己有点忧郁症，不过我为了肚子里的BB，我整天自己开解自己。

到后来，我顺产了，BB身体也很健康，我觉得这才是最重要的，那扣发的工资，根本不算什么。因为我有同事所谓的坚持上班（夜班），搞得又早产，BB身体又不好的。

[ 本帖最后由 猪B的MAMA 于 2009-6-28 00:19 编辑 ]