可行，但难实现。

本人双手双脚赞成的，我现在就是错峰上班（当然是同老板沟通过，加上又是私人公司，老板对我的工作也很满意的情况下谈的），按照我的经历，现在怀孕已经快7个月了，坐公交地铁也无人让位，更别提多上班高峰期了

现在是见到大肚子都不让坐了,别说是三个月了.

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很难操作啊！！国家很多立法的野都是空谈。。广州话禁烟已经大半年了！！一样抽烟没人罚啊。。害苦了准妈妈。。

还是不要了吧
到时候企业都不敢招女工了
女孩子就业更难了7

我当时就是错峰的，晚上提早一小时走，早上比其他同事晚半小时上班，当然是在完成自己工作的前提下，而且我主动提出可以用以后的产假或哺乳假抵扣，

施行起来很难的，是国企就没问题

如果可以不错啊！我们公司现在就只有哺乳假，婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。相当于可以推迟一小时上班或提早一小时下班。

未又是得过讲啊，边有可能实施啊~

有甘既霖法系好的，不过我霖好多公司都好难实行咯。毕竟讲到底，老板对你大肚要经常请假都有意见了，重话平时日日迟到早退......中国始终唔系欧洲啊.......

特别是孕5~6个月前 肚子不明显 没人会让座 能错峰最好了 支持！

我以前8点半上班..........可我通常7点就坐车了.......7:20到公司......为的就是错过高峰期..........下午5点半下班.......公司要是人性的话可以让孕妇5点下班坐车

非常赞成这样啊

赞成。但是很怀疑可否实施，国企还好，一般的私企估计不会实行的。
而且对女性的就业影响更大了。

好难既，边有企业甘好死啊，除非公务员果D

我上海的朋友被公司联合起来明着逼她，最后她告赢了，公司赔了8个月的工资，公司学诬蔑和诽谤她。
现在公司逼不了孕妇了，要是逼急了，孕妇到医院开个病假单，说不舒服要安胎，到时公司主动要裁人的话就没法了，孕妇直接告就赢了。

举双手双脚赞成。。。我怀孕快7个月了。地铁很少人会让座的，人多的时候就算不想上车也会被人挤上车，后面的人也看到我是孕妇。。。真的很危险。。。就算在地铁的爱心车厢，都不会有人让座的。。。

举埋脚赞成添啦