我们公司老板是新员工比老员工工资高,但明显是新员工没有老员工能做事。我就不喜欢90后的,我部门有一个88的,唉,三头两天请假,经常迟到,一点责任心都没有。但她因为不是我招进来,是老板塞过来的,没有办法,只能先用着了。
35岁女人一支花,MM要学会发现自己的优势
14903109谈天说地
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同意啊,用我们领导的话来说,现在就是70年代的天下,再过多几年就是80后的天下了.
所以30多岁特别是如果生完之后找工作的,应该是会好找一些,起码不用再休产假了嘛.如果是我我也愿意招这种类型,现在招的小MM,过来后好多还要教,不光是技术,连待人接物都要教,烦...
所以30多岁特别是如果生完之后找工作的,应该是会好找一些,起码不用再休产假了嘛.如果是我我也愿意招这种类型,现在招的小MM,过来后好多还要教,不光是技术,连待人接物都要教,烦...
2012/06/25回复
颐熙:
刚才看到一个贴子,不少三十几岁的MM说年纪大,不好找工作。可是你们不知道,现在的社会环境太需要我们这样年纪的人了。因为85后90后缺乏定性和经验,导致很多公司都非常缺人而影响发展。而我们除了有工作经验以外,我们有着很多的优势。我虽然自己创业,创立了“***”,从雇佣方的立场上看,我们非常需要30-40岁的人才,哪怕没有同行业的经验,培养起来也比80、90后好培养很多,我公司现在就请了一位四十多岁的大姐来,她在不到一个月里,给公司提了很多好的建议,让我们都受益非浅,得到了提升。很多朋友或合作伙伴的公司也都非常需要30-40岁的人,所以大家不要认为找不到好工作。有很多好工作在等着大家呢。
查看原文坚持到底,永不放弃!
2012/06/25回复
同感,我也是自己创业的,发现现在90后的很难用,个人感觉70后责任心工作态度要好很多,80后其次,越往后越 ...
2012/06/25回复
我也在这个点徘徊,呵呵,女人三十是个转折点呀,创业没资金,工作年龄大了点
7
72012/06/25回复
刚才看到一个贴子,不少三十几岁的MM说年纪大,不好找工作。
可是你们不知道,现在的社会环境太需要我们这 ...
2012/06/25回复
路过,顶~~~~
2012/06/25回复
前领导 就喜欢招已婚已育的 这样不用员工老是休什么婚嫁产假之类的麻烦不断啊
2012/06/25回复