上市公司的话，合规是比较严格的，所以不可能10年只赔2w，劳动法规定是1年工龄赔一个月的，可以跟人事部门沟通，不行的话走劳动仲裁争取到底...

合同到期，不续签合同按劳动合同法规定，1年补1个月的工资。

去生产车间干嘛，拿钱走人啦，公司开一个价给你，你也可以开一个价给公司嘛。
反正按劳动法，合同到期，公司提出不续签，或者公司提出改变原条件（除提高条件外）续约，劳动者不同意的，都是一年赔一个月工资，标准是前12个月平均工资。
切记千万不要被公司阴到，签了什么你提出不续约的东西给他，拿到这种证据的话，公司可以一分钱不赔的。

调到车间不是辞退你，这样不是不用赔钱的吗?

平均工资算不算社保?扣掉社保后实发是2300多,如果不扣社保是2700多,应该是按哪个赔偿?

税前，2700，但真心不高啊，就算10年，也真不多的说

做销售的基本工资都不高的。

是按你过去12个月的平均收入工资来计算的（包含奖金那些的），税前的工资，工作10年起码是赔10个月的工资的。