要看这个员工难管理是在哪一部分？工作态度，业绩，还是其他方面，比如经常违反公司的规章制度等等？

另外要加强与上司的沟通，将员工的实际情况向他反映，如果是影响大且带负面的，应该向上司举证，阐述对你开展工作的影响程度，也许公司领导并不知道他的劣行

不过现在私企太多这种情况了，不太过分的情况下，有这种裙带关系的基本上管人事的都会睁只眼闭只眼的

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