我预产期在1月24日，已经向公司申请咗从1月12日到5月31日的产假（140天）了。

我觉得无必要在提前的15天里安排自己的年假，因为年假可以分开休，可以不计算周末同假期，但产假就唔理咁多，一共90天就90天，当中有春节假期三天、五一假期一天，我都无得享受了，只能一齐休埋，无得顺延。

是否提前几多由你自己身体状况决定，有好多人在预产期前一天才休啊。

仲漏咗清明节假期一天，都无得顺延。蚀咗5天法定假期了。

我无计甘多，反正1月1号起就休息，计算就由1月5号起计啦。哈哈！
我的YCQ系1月22号。但系我地公司要提前申请，会请个临时工替我半年，加上我系厦门分公司上紧班。所以，我一定会提前半个月翻广州嘎。

我公司早在8月份就已经要我递交休假计划了，同样会请个兼职顶我半年，呵呵

我的预产期也刚好是1月28号啊，现在也不知怎么休法，我还有7天的婚假和2天的年假没休，因为要回老家生，所以想从元旦就开始休。

我的预产期也刚好是1月28号啊，现在也不知怎么休法，我还有7天的婚假和2天的年假没休，因为要回老家生，所以想从元旦就开始休。

其实我想上到公司放年假才开始休假，因为公司离家也近，就算休假也是在家呆着
但公司的规定好像非得要按预产期请15天的预产假

不是公司规定就规定的，一切要根据孕妇的身份状况而定。几时轮到公司话事啊。

《广州市企业职工生育保险实施细则》上面有明确的要求。

谢谢这位妈妈，我具体再了解一下，这样回驳也比较有力

我的YCQ是1月30号，所以1月19号开始休产假

好像“广州市企业职工生育保险实施细则”也没有具体说明这一点

我的YCQ是1月27日，我打算1月份就休嘅喇，唔理甘多嘅喇。。。。

其实年假和产假没有必要放在一起休。我2008年还有10天的年假，打算顺延到1月休。至于2009年的年假就等产假完了以后再打算。

这样算起来，我1月4日开始休2008年的年假，从1月16日起休预产假，到明年6月4日（140天）产假结束。