如果是换了更轻松工作那是为你好啊

如果你工资高，离职就不划算咯

不过首先考滤自己的身体状况．

换到轻松一点的岗位就先做多几个月,提前体产假就行

首先想想你的工作辛不辛苦,如果不辛苦那你要注意拉,公司有心逼你走,在怀孕其间公司能抄你,适当用法律保护自己啊!!!

bb_yip:
如果新调的工作自己应付不来，就请长假直到休产假，随便说个理由请假，反正他不可能炒你！

就是！

而且对这种无良老板一定要公昭天下！让他（她）在公司名声也不好！

你可以跟同事说自己有各种不舒服，医生对你有种种嘱咐，所以想做好工作，可惜身体不允许，让你的老板去难受吧，反正公道自在人心！人人都会同情你的！

LZ有没有降薪呢？

我们公司都会比较照顾大肚婆。

工资不可以少的，但是可以调职的。做轻松一点的工作。

我做财务，现在一般都不用外去转帐办事等，非去不可的话就打的或叫司机送。

有劳动法可以看一下呀。

跟我的经历一样!!!!我是过来人,我介绍一下,当我怀孕后,公司几个领导找我(我是一家外资公司),要我自己离职,不然就降我职位,降我人工.

然后我就咨询律师,律师说他没有权利降人工,如果他觉得不适合可以降职位,反正人工是降不了的,所以姐妹们一定要保留工资单.

后来公司越来越东西做,(我所在的是广告公司),只是我自己心软,看见其他同事很忙,自己不忍心,后才知道是可以请假的,所谓的请假是可以请长假,比如两三个月,也不能炒的,

所以姐妹们,不用怕,法律是保护我们的!!!!

我的情况是：孕期公司布置很多工作给我，甚至是午饭时间还要开会，叫我这个大肚婆挨饿工作，估计是怕我生了以后不能工作白出人工。放产假时就找了另一个人骑在我头上，分了我一半的工作和职权，当然我没有被降职或减工资（公司也怕我告他），美其名曰是分担工作，但是这样一来我升职或加工资就无望了，好像被人“炖冬菇”。分析一下，觉得这样下去也没意思，就辞职了，公司就这样成功地把我这个工作组的人数维持在正常水平，不用多出一分粮。阴招！可是我也忍了一年，有钱嘛，谁也不会跟钱过不去。

算啦！连学校里都是这样的，我原本在高中上课的，怀了宝宝就被调到初中了。我有个同事，原本是团委书记，结果生完宝宝位置就被一个男同事占去了，只能做少先队辅导员。看开点啦！