你们学校之前有没有这样的先例呀,说说我的例子供你参考..

我以前公司(私企)的老板就是只让人休两个月产假,当然她的手法是公司同意你休三个月,然后员工自愿二个月回来上班.后来到我的时候,我没有"自愿"二个月后回去上班,等我休完产假回去上班后很多事都变了,我在这家公司做了五年,做到经理级,可老板不是说返脸就返脸,再加上家里的一些事,我就辞职了.前几天跟旧同事一起吃饭时说起, 又有两个同事生完也只休的两个月产假就上班了,其中一个做客户工作的女孩她的孩子现在才四个月,她就被公司派去出差了.

       我现在的这家公司只看工作表现,根本不会考虑在员工应休的假期上面做文章,各方面都比以前的公司好,所以说也未尝不是一件好事.

         所以这事还得看你自己,如楼上所说,如果剩的假期不多,见回去后工作不是太烦重的话,那还是回去上班的好,因为你以后还是要继续在那里做下去.

郁闷

学校也曾经让我提早回去，我是不管他什么升职加薪，休到足。如果你还要参评职称什么的，就早一点喏。