自顶顶

原广州市******公司职工×××（名字）因**************（原因）自愿离职，自****日起。

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***：公司很遗憾的通知你，因为公司*****（公司原因），希望你在2009年1月8号之前离开公司。为表达公司对您努力工作的感谢，公司特此同意结清您截止2009年1月8号之前的所有薪水共计**元，该笔薪水将不迟于2009年2月8号之前支付到您的工资账户，如需支付个税，个税部分将由员工本人承担。

您必须在2009年1月8号完成与**（公司全称）的离职手续。请您按公司规定与2009年1月8号到人事部门办理有关手续。至此，双方不再 存在其它未决劳动争议。

我们非常感谢您以前对公司的发展所做出的贡献，并预祝您在今后的工作中发展顺利。

******（公司名称）盖章
日期：

楼上的是辞退通知书。

其实就一句话，原系我单位员工，已于年月日离职。就可以。
是不是自愿失业，这个他们在停保时，已明确了。你这怎么写，都不管用了。不过能注明上原因就更好。

这个事HR都会写，用不着领保人操心。

[ 本帖最后由 临风而动 于 2009-1-8 09:16 编辑 ]

我估计四楼的才可以。如果就写离职，也有可能拿不到的。

我是进来学习的

对啊，楼主说要表明非自愿吗，所以我改了下

就是这样的

个人是不用操心的，劳动局并不是以离职通知书来判断是否自愿辞职，而是以停保记录里看的，停社保的时候是有一栏要公司停的是：辞退/合同期满/辞职，如果HR选的是辞退或者合同期满都有失业保险领取，但如果选的是辞职是不能领取的，离职通知书只是一个证明你工作的单位。

谢谢各位

学习学习

需要表明“非自愿离开”，感觉4楼的比较适合。

离职证明
我公司员工***（身份证号码：********）于**** 年*月*日入职我司担任****职位，于***年*月*日与我司解除劳动合同关系，同时办理完相关离职手续。
特此证明。
                            ****公司
                            ****日期