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请问未婚先孕,公司是否可以不予续约?

158610怀孕妈妈

各位姐妹:

      我今年8月发现怀孕,安排10月中旬去登记结婚。但我和公司的合同到12月就期满了,正常情况下我应该在11月就可以自动续约,由于怀孕会导致我的工作停顿,我公司是否可以为此而不再和我续约呢?

      谢谢

2006/09/26
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子乐子乐沙发
我们公司是不会的,每个公司的情况不一样吧.
2006/09/26回复
乐乐猪乐乐猪板凳
看你的是什么公司。国企或单位有签订计划生育责任书的话,是不允许未婚先孕的,所以当时我一知道怀孕立马自动提出辞职
2006/09/26回复

啊?自动辞职?

我的公司外资公司,而且我们马上就准备去登记结婚了,所以我很想知道,到底是否会这样?

2006/09/26回复

公司应该不理这些的,你到时都登记了,又没违反计划生育,他们不能解雇你的。

2006/09/26回复

小猪妈妈与瓦片爸爸:
如果你登记了,它是一定不能炒你的。

2006/09/26回复

问过公司人事部主管,只要系怀孕(非超生既情况下),无论是否已婚,公司(无论国企定外资)都唔可以解雇你~~~

2006/09/26回复

我是国企的,也是未婚先孕,我一知道怀孕,就马上去拿结婚证,因为我和老公都签了计划生育责任书

2006/09/26回复

那就赶快去结婚登记呗!

因为现在准生证都要等到怀孕三个月以后才能领的,那时你又没有违反计划生育政策^_^

2006/09/26回复
我地公司唔理的
2006/09/27回复
lolachenxy:

公司应该不理这些的,你到时都登记了,又没违反计划生育,他们不能解雇你的。

2006/09/27回复
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