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7599134675情感.婚姻.家庭
[ 本帖最后由 微微她爸 于 2011-5-5 13:15 编辑 ]
2009/07/07
全部回帖
雪儿de梦沙发
想咨询一下,像我们单位系正规的甲级医院,每年都有年假,但系单位都以没有医生上班为由不让休假,也不做安排休假,也不给予补偿,而且我们部门上班时间严重超时,单位系属于双休的,但系我们每个月都要上196小时,比规定的上班时间多出20小时,没有时间上金钱的补偿,而且目前还准备加长我们部门的上班时间,也就是一个月上平均200小时到204小时,一天上班10个小时,严重超出劳动法规定的时间,员工休息时间得不到保证,年假没得休,更可恶的是节日上班没得补休也没得补钱,上一个节日班,如春节或中秋,五一,十一之类的班,也只有40元一天,跟劳动法规定的出入很大。但系由于我还要在哪个单位上班,生怕一吵到劳动局或者卫生局,一旦传到我们单位,工作就会没有了
如果这种情况我们该如何办好呢,想要回该享有的权利,但又怕失去一份工作,好难哦
如果这种情况我们该如何办好呢,想要回该享有的权利,但又怕失去一份工作,好难哦
2009/07/08回复
微微她爸楼板凳
雪儿de梦:
想咨询一下,像我们单位系正规的甲级医院,每年都有年假,但系单位都以没有医生上班为由不让休假,也不做安排休假,也不给予补偿,而且我们部门上班时间严重超时,单位系属于双休的,但系我们每个月都要上196小时,比规定的上班时间多出20小时,没有时间上金钱的补偿,而且目前还准备加长我们部门的上班时间,也就是一个月上平均200小时到204小时,一天上班10个小时,严重超出劳动法规定的时间,员工休息时间得不到保证,年假没得休,更可恶的是节日上班没得补休也没得补钱,上一个节日班,如春节或中秋,五一,十一之类的班,也只有40元一天,跟劳动法规定的出入很大。但系由于我还要在哪个单位上班,生怕一吵到劳动局或者卫生局,一旦传到我们单位,工作就会没有了如果这种情况我们该如何办好呢,想要回该享有的权利,但又怕失去一份工作,好难哦
查看原文如果你维权,单位解雇你,是要支付双倍的经济补偿金的,但你要顾虑的是,你维权后,单位给你小鞋穿,这就要自己权衡。
但我倾向于你勇敢拿起法律武器,维护自己的合法权益。
当然,还是要你自己权衡。
但我倾向于你勇敢拿起法律武器,维护自己的合法权益。
当然,还是要你自己权衡。
2009/07/08回复
queen1736楼
微微她爸:
当然不公平。首先,孩子的抚养权,如果你坚持要,那法院倾向于判给你,因为2周岁以下的孩子,原则上是会判给女方的,且孩子的抚养费由双方共同承担。其次,如果两套房子都是婚后购买的,那一人一半,是价值的一半。再次,车子,如果也是婚后购买的,也一人一半
查看原文可是他老是说,现在他的工作朝不保夕,没办法拿到那么多钱给我,那我怎么办
2009/07/08回复
微微她爸楼8楼
queen173:
可是他老是说,现在他的工作朝不保夕,没办法拿到那么多钱给我,那我怎么办
查看原文房子是可以变成现金的,法律规定的是一人一半,而不是他这么说,法院就偏向他
2009/07/08回复
微微她爸楼10楼
雪儿de梦:
所以好难啊,前年我有个同事告了单位,然后辞职走了,但系我就没那么潇洒啊,因为还要养活自己,好郁闷,想维权,但系又怕失去工作,两难
查看原文这就需要你自己决定了,律师代替不了的
2009/07/08回复
静静珊妈17楼
我是独生女,老公之前是独生子,但他妈妈去世了,他爸爸06年3月再娶并在4月生了一个女儿,我们06年9月结婚,但被计生说了不可以生二胎,因为他爸爸已经多了一个女儿,并且他老婆只生了一个女儿就要结扎了,所以我们是不符合生二胎的,这样我觉得非常不公平。我可以通过什么手续争取呢,谢谢
2009/07/09回复
tracy_tan1118楼
好爸爸
2009/07/09回复
moyuqiu16819楼
LZ真好.
我们公司出钱让我们带家属去海南旅游,但因为人事将我LG的姓写错了需重打机票才能登机(由此产生了多出的费用),后来公司承办单位就写报告说这个机票要我来出,但是,这个报告我从没见过,也没人跟我提过,直到发工资前才电话告诉我说要在薪水里扣(是财务电话告诉我的),我问承办单位的领导至今没有回复。
有些不明白,我老公的姓我在填表时是对的,可能是人事在输入电脑时弄错的,后来出发前两天我看了下人事的电子表格发现错了并再写一次给人事去修正,到后来登机前发现还是错的,这样说,错就不在我,为什么要扣我钱呢?还有,就算要扣钱,是不是应该要我签名确认后才能扣呢(因为这个是合同外的扣钱)?请问LZ,公司这样做合不合法呢?我需要提供相关的法律依据给老板,公司才能补钱给我。
谢谢哈。
我们公司出钱让我们带家属去海南旅游,但因为人事将我LG的姓写错了需重打机票才能登机(由此产生了多出的费用),后来公司承办单位就写报告说这个机票要我来出,但是,这个报告我从没见过,也没人跟我提过,直到发工资前才电话告诉我说要在薪水里扣(是财务电话告诉我的),我问承办单位的领导至今没有回复。
有些不明白,我老公的姓我在填表时是对的,可能是人事在输入电脑时弄错的,后来出发前两天我看了下人事的电子表格发现错了并再写一次给人事去修正,到后来登机前发现还是错的,这样说,错就不在我,为什么要扣我钱呢?还有,就算要扣钱,是不是应该要我签名确认后才能扣呢(因为这个是合同外的扣钱)?请问LZ,公司这样做合不合法呢?我需要提供相关的法律依据给老板,公司才能补钱给我。
谢谢哈。
2009/07/09回复