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微微她爸[ 本帖最后由 微微她爸 于 2011-5-5 13:15 编辑 ]
2009/07/07
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肥miumiu微微她爸:
又到周末
查看原文你好，我想问一下，我进这家公司有两年多了，第一年帮我签的合同写的职位是护眼师，但是我们除了要做护眼师之外还要去学校门口派单，销售，夏天出去派单也没给过我们任何高温补贴，从进这家公司开始从没收过高温补贴，（这些工作内容合同上是没有写我们要做的）我们的上班时间是7个小时，上六天班，但是店面要搞活动或领导来店面搞培训就要求我们从早上10点上到晚上8点，还没有加班费，也没有补休，节假日上班也没有三倍工资，第二年帮我们签的合同是业务员（跟第一次签的不同这样也可以吗？工作内容也没写清楚）一样要做护眼师跟销售，派传单这样工作。现在要求我们在大热天穿着人偶衣服出去派单，我有权拒绝吗？可以告诉我要怎样去维护自己的合法权利。如果去劳动局需要什么东西。谢谢！
2013/04/19回复
微微她爸楼9楼mysonjunxi:
你好，我想问一下，我进这家公司有两年多了，第一年帮我签的合同写的职位是护眼师，但是我们除了要做护眼师之外还要去学校门口派单，销售，夏天出去派单也没给过我们任何高温补贴，从进这家公司开始从没收过高温补贴，（这些工作内容合同上是没有写我们要做的）我们的上班时间是7个小时，上六天班，但是店面要搞活动或领导来店面搞培训就要求我们从早上10点上到晚上8点，还没有加班费，也没有补休，节假日上班也没有三倍工资，第二年帮我们签的合同是业务员（跟第一次签的不同这样也可以吗？工作内容也没写清楚）一样要做护眼师跟销售，派传单这样工作。现在要求我们在大热天穿着人偶衣服出去派单，我有权拒绝吗？可以告诉我要怎样去维护自己的合法权利。如果去劳动局需要什么东西。谢谢！
查看原文如果你在入职的时候，公司对护眼师的岗位描述中，没有包括派传单，或者没有签署过这样的岗位职责书，那么，你完全可以拒绝公司的这个安排。
2013/04/19回复
mysonjunxi10楼微微她爸:
如果你在入职的时候，公司对护眼师的岗位描述中，没有包括派传单，或者没有签署过这样的岗位职责书，那么，你完全可以拒绝公司的这个安排。
查看原文非常感谢！
2013/04/19回复
