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怎样才能招到符合岗位要求的人啊?

189414谈天说地

公司正要招聘新员工,想招一个能够安稳地坐在电脑前做数据分析的同事。因为之前招来的都是做不久就走,原因都是觉得这样的工作没有任何的挑战性,学不到东西,然后会感觉沉闷。但是岗位却需要这样的人。我们想在面试的时候通过选择问题答案的方式大概了解到他的取向。请各位JM支招,应该设置什么样的问题我们才能够问得比较完整啊?谢谢啊!老板在等答案,我实在想不出来了。十分火急,万分感谢!!!!!!!!!!!!!
2011/09/22
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怎么大家都不说说看呀?急急急!
2011/09/22回复
假如你们公司也要这样招人,姐妹们会怎样问问题呀?
2011/09/22回复
了解下他们的兴趣爱好什么的吧
2011/09/22回复
在网上下载性格测试题和答案就行了
2011/09/22回复
有这样工作有妈妈喜欢的,你公司上班地点在哪里?
2011/09/22回复
花生皇后:
有这样工作有妈妈喜欢的,你公司上班地点在哪里?
查看原文
我们在客村
2011/09/22回复
^_^茵^_^茵8楼
请问楼主是不是招人?招男的还是女的?
2011/09/22回复
你把要求写出来,看看妈网的姐妹有没有合适且愿意去的
2011/09/23回复
我有兴趣啊,能不能把具体要求短我,我看一下是否符合。
2011/09/23回复
我有兴趣啊,有要求吗?
2011/09/24回复
看得懂英文,对比产品的价格和产品说明
2011/09/24回复
我建议一开始就说清楚工作的内容,再说明之前的人因为这样的工作内容做的时间都不长,让对方好好考虑清楚再决定愿不愿意来这里稳定的工作。
2011/09/24回复
达令猪猪:
我建议一开始就说清楚工作的内容,再说明之前的人因为这样的工作内容做的时间都不长,让对方好好考虑清楚再决定愿不愿意来这里稳定的工作。
查看原文
嗯,是的,我们现在面试的时候都会开门见山地跟应聘的人说清楚情况。目前为止还真遇到一个,一听这种情况就在犹豫的人
2011/09/25回复
看来我合适啊,我在一家公司做类似的工作做了七年多了
2011/09/27回复
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