公司正要招聘新员工，想招一个能够安稳地坐在电脑前做数据分析的同事。因为之前招来的都是做不久就走，原因都是觉得这样的工作没有任何的挑战性，学不到东西，然后会感觉沉闷。但是岗位却需要这样的人。我们想在面试的时候通过选择问题答案的方式大概了解到他的取向。请各位JM支招，应该设置什么样的问题我们才能够问得比较完整啊？谢谢啊！老板在等答案，我实在想不出来了。十分火急，万分感谢！！！！！！！！！！！！！
达令猪猪:我建议一开始就说清楚工作的内容，再说明之前的人因为这样的工作内容做的时间都不长，让对方好好考虑清楚再决定愿不愿意来这里稳定的工作。查看原文嗯，是的，我们现在面试的时候都会开门见山地跟应聘的人说清楚情况。目前为止还真遇到一个，一听这种情况就在犹豫的人
晋瑜妈
达令猪猪
晋瑜妈楼
lulily0268
