哪个人前不说人,谁人背后无人论。不过我现在已经在学习不论断别人了,试着在背后尽量说别人的好。
作为部门主管,无意中发现两名部门员工的QQ聊天记录后
1629080谈天说地
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gavinmouse224楼
谁人背后不说人,谁人背后不被说?所以LZ放宽心,说不定其他下属说的更多呢。自己做好自己就可以了,这个就当没看见吧。
2012/01/09回复
woshilaosi25楼
中国有句老话,一人难称百人心
2012/01/09回复
fanxiaohelen26楼
说上司坏话实在太正常啦,就当心理宣泄了...不用去介怀了,大家都是为公司干活得,作为更低级别得员工得抱怨很正常....如果违规的事,那就去暗示了,暗示不了,直接明示,毕竟这也属于你的工作职责了
2012/01/09回复
why2325348527楼
以平常心对待吧
2012/01/09回复
yinguangping29楼
你查看人家的隐私
你不对在先,而且对人家的评价耿耿于怀,自寻烦恼
下属对上司有意见很正常,如果整天闷在心里更麻烦
要是我,只要不明着和我唱对台戏这事我就当不知道
至于赚其他违规的钱,身为主管,首先该想想能不能有机会为手下提高一下福利
引导远比堵漏要强得多
谁不愿意正大光明的赚该赚的钱,问题是很多下层员工没那机会,为了生活得好一点,就动了别的脑筋,话又说回来,如果不是这次你还不是被蒙在鼓里...
你不对在先,而且对人家的评价耿耿于怀,自寻烦恼
下属对上司有意见很正常,如果整天闷在心里更麻烦
要是我,只要不明着和我唱对台戏这事我就当不知道
至于赚其他违规的钱,身为主管,首先该想想能不能有机会为手下提高一下福利
引导远比堵漏要强得多
谁不愿意正大光明的赚该赚的钱,问题是很多下层员工没那机会,为了生活得好一点,就动了别的脑筋,话又说回来,如果不是这次你还不是被蒙在鼓里...
2012/01/09回复
behappy.Wang32楼
快乐的鱼池:
看了很多人都怪楼主看了下属的聊天记录,其实,人都会有好奇心的,这个我理解楼主。不过看了就看了吧,不要表露出来就好,只要你知道她是这样的人就行了,,以后工作方面自己留个心眼吧。关于,她们违规的事情,找一个适当的机会提醒一下,这个是为了她们好。上得山多终遇虎哦这首月亮河送给你吧
查看原文同意楼上的观点,人都会有好奇心,看了就看了,还是应该往常一样对待,当作自己没有看到过.
不管怎么样,楼主不应该看别人的聊天记录.
不管怎么样,楼主不应该看别人的聊天记录.
2012/01/09回复
jessica589234楼
哈哈,我感觉啊,员工基本上都会骂上司的,很少不骂的。
2012/01/09回复
nnzqj35楼
轩动我的心:
其实换个角度也不难理解,出来工作只是为钱,并不是为了让领导对自己好,所以LZ无论对她们多好,只有跟自己利益挂钩的,还是以自己的利益为先。LZ更不必纠结什么,只要她们赚的钱不影响动作就行,正所谓水至清则无鱼,但可以开会的时候特地强调一下这个问题,暗地里给她们一些警告,别以为你什么都不知道。让她们以后看着办,不允许再有这种情况发生。
查看原文水至清者无鱼呵呵中国特色
2012/01/09回复
april.didi37楼
所以看别人的聊天记录是害人害己啊~
2012/01/09回复
xingyiyi1139楼
楼主,试问下你的聊天窗口最多出现几句话,你能了解这么多,肯定是查看了别人以前的聊天记录8
2012/01/09回复