新招的员工经常迟到和请假,该怎样做呢?
29921103谈天说地
2012/04/12
精选回帖
小何生66楼
我也一周迟到5天,公司规定迟到一小时内不算迟到,但我迟到两个小时左右。但是不算周末加班,一周五天加班加4小时以上是闲事。公司加班没加班费,都是算提成的。而且加班都不是混时间,都在忙。大家说说我老板是如何想的呢。
2012/04/13回复
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123幸福妈妈6楼
爱宠儿:
上面的建议都考虑到了,就是她好像也不在乎扣钱什么的,但是,上班一周已经休了3天息了,还有1天是我们放假,即4天了,都还要经常迟到,真不知道怎样说服她,和她相处还是可以的!
查看原文我也是,找来帮忙看档的。。。老是睡到11点才起床。。现在做小生意招工也不好招。。说也不敢说。。有时气死自己。。。。
2012/04/13回复
Queen_Yang10楼
先提醒一下,不行就口头警告,再不行就书面警告,最后就只能换人罗。
2012/04/13回复
1250607012楼
Queen_Yang:
先提醒一下,不行就口头警告,再不行就书面警告,最后就只能换人罗。
查看原文 现在好多90年的职员都一样的,没压力自由习惯了,真的不好搞弄
2012/04/13回复
jimmy-wang13楼
迟到5分钟扣30元,迟到10分钟扣50元。1星期累计3天迟到扣300元。以前公司是这样规定的。所以大家都没怎么迟到
2012/04/13回复
我不是辣妈15楼
新招的文员,除了经常迟到和请假外,其它都还好,工作态度也算积极、待人热情有礼,但是,由于她早上经常动 ...
2012/04/13回复
kiwi_yip16楼
Zukee:
每间公司都不喜欢这种经常迟到请假的员工,还是新来的。你可以先对她注意一点,再来她自己问题工作做不完为何要别人帮她代劳,这种行为很多公司是不允许亦不接受的。我们公司绝对不接受这种人。
查看原文绝对同意,自私点吧,不然以后有你好受的,别为她找理由
2012/04/13回复
小小然子18楼
广州喜迎门设计:
经常请假和迟到,这样的现象不好吧,连扣工资都不在乎了,楼主还是找她好好谈谈吧
查看原文90后好像比较严重。不太在乎这些东西。扣钱你扣你的。不太在意。以前老公在做工厂的时候。经常就是很多90后,丢下半个月的工资不见人了。也不辞职。也不要那半个月工资了。
2012/04/13回复