绝对同意，自私点吧，不然以后有你好受的，别为她找理由

我也一周迟到5天，公司规定迟到一小时内不算迟到，但我迟到两个小时左右。但是不算周末加班，一周五天加班加4小时以上是闲事。公司加班没加班费，都是算提成的。而且加班都不是混时间，都在忙。大家说说我老板是如何想的呢。

唉，我们档口的，80年的，天天上班都迟到的，叫他上9点，他10点先上班，讲到我口都累了，说了那么多年，自从今年过年后档口缺人手，依靠他，就没怎么理他了，结果，现在天天都10点多11点先回来上班，店里不忙还呼呼大睡

本帖最后由 xinfu人妻 于 2012-4-13 23:03 编辑 唉,我家的也是!因为是亲戚另一个是朋友的亲戚.所以,唉~~~大家都懂的.有时还得看人家脸色.NND.做事还经常出错.出错的损失,我们自己背.LG试过几次发火说要他们自己承担出错的损失.但我LG那人心软,加上怕搞得大家都不开心.毕竟亲戚.所以最后一分钱也没让他们承担过!总结,现在的工人都是大爷!特别是我们这种做小生意小公司的,.

你那是什么公司呀，这种人还姑息，LZ跟她有关系吗？

90后好像比较严重。不太在乎这些东西。扣钱你扣你的。不太在意。以前老公在做工厂的时候。经常就是很多90后，丢下半个月的工资不见人了。也不辞职。也不要那半个月工资了。

我一同事也是这样，刚调到我们部门四天，就迟到了三天，我就把员工手册再次发给她看。现在也是，这周迟到了三次，每次迟到十几分钟，还有两天她是外出办事，不用回来。唉，下次再这样，要和她再说说了，要不其他同事都看着呢

在哪里做文员的啊？？？工资是多少啊？？不如我去算了

在哪里做文员的啊？？？工资是多少啊？？不如我去算了

我们公司迟到扣三十呢

现在的年轻人都是这样的，都是父母捧在手心上成长的，受不苦，没时间观念，，所以现在请个放心贴心的人是很难的。。

我和她没有任何关系，就是觉得她性格开朗还谈得来而已，才刚刚招回来的，也不想老是换人，但是如果再这样下去，都要考虑了……

还有，我们平时有全勤奖金，如果没有迟到早退请假就有奖金，迟到不超1小时都不会扣钱的，迟到就按时薪扣。

请假她都是没有来上班直接发信息给我算通知了，我们规定是要提前一天通知的！我看她也是在试探我的底线，我要找她谈谈了

姑息不得~

迟到要扣钱的啊？？你扣她钱，看她以后还敢迟到吗？？

现在请人超级难。基本上都是90后。对工作的态度不是那么有责任。何况他们也不是等着这个工资养活。
不过总是这样换人的话，对一个公司的发展也不太好。所以是两难！

先提醒一下，不行就口头警告，再不行就书面警告，最后就只能换人罗。

高度同意呢。。楼主再不说，她就当公司没有意见啦。或者你提个醒她能改过来呢，试试嘛