看看 支持下你...

这间公司的人事是不是神经病来的？你应该要求她马上结清工资，因为是她辞退你，不是你辞职，凭什么要一个月后才发工资？敢不发工资，就打电话去劳动局投诉。

亲，我看看，先帮顶！！！

本帖最后由 姐强 于 2016-2-2 13:14 编辑 试用期三个月，明天就刚刚好够三个月了。但行政今天下午找我，说我不符合公司要求，今天最后一天，周一开始 ...讨厌这样的公司，老是年前炒人，分明就是不想人家过个好年。

人事的意思应该是大家同事一场，一起吃个饭

如果是我，我也不会去，记得很久之前，有一家公司，也是辞退我，然后叫我去吃饭，我不知道什么意思，反正我就不去，工资也无可能不给的，当时心里面也是很难过，觉得既然辞退我，干嘛还要叫上我去吃饭

情理上，怎么都说不过去，所以我坚决不去，平时朋友同事请吃饭，我是无论如何，都赴宴的，但是这些这么特殊的情况，打死都不去

他已经公布了参加年会的人的名单，上面有我。年会有抽奖拿现金的环节，就是怕到时抽奖会直接跳过我，肯定好尴尬。我是一千个不愿意去的，不去吧，被他讲中小气记仇，纠结啊！

如果是离职第二天的话还好，关键是离职几天之后才吃，显得好突兀

这几个意思??

那看钱份上，硬着头皮去

所以要么系你直接上司完全不知情，要么系你直接上司无情，要行政人力拖到最后一天才告知试用期不合格。

这间公司的人事是不是神经病来的？你应该要求她马上结清工资，因为是她辞退你，不是你辞职，凭什么要一个月后才发工资？敢不发工资，就打电话去劳动局投诉。

同意。客套一下罢了。不会扣工资的

亲，我看看，先帮顶！！！

试用期 炒人 可以补至少半个月工资的 国家没有规定试用期这一说  你可以去告他

我刚毕业出来工作试过，好像也是还有几天三个月，说公司经营不善，要裁员，不过试用期结束前一个星期已经签了转正合同，后来我去那个什么服务中心发起告诉，然后赔了一个月工资给我

踩区都傻，区敢试下五发或者发错工资，甘你就同区抓正的！补翻3天工资给你。傻的，被辞仲要比人要挟

楼主你系吾系想去啊？睇你好纠结，正常一万个吾会去啦，工资吾系直接转入去银行卡的吗？傻果个先会去，叫你去食饭，只不过系好落台着。

楼主，公司让你去年会，会不会是等于提前通知你了，因为年会是4天后再进行！你一去，全公司的人都能证明提前3天通知的规矩！我第一时间想到的是这个！

有空纠结，不如认真学习下劳动法，不知道怎样正当维护自己的权益，以后还大把纠结的机会。

参加也好啊，中个大奖什么的，哈哈哈，不中也免费吃一顿