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心情不好啊!问了人事,休产假只能拿基本工资啊!各位美妈产假可以拿多少工资的呀?

23526177谈天说地

以前的公司,休产假期间拿的是生育局给的生育津贴。现在的公司,问了人事,说是休产假期间,只拿基本工资,整整少了一千大洋每月!
一千大洋啊,我可以吃好多顿美食了好不好7
一千大洋还可以买几罐奶粉了好不好!
一千大洋还可以买好几包尿不湿了好不好!
让我哭/(ㄒoㄒ)/~~一会先。。。。。。
知道各位美妈休产假期间,以什么形式拿工资的呀?多少呢?
不过安慰的是,产假是128天。。。
2016/06/30
精选回帖
我们只可以二选一,选工资或者选生育津贴,如果津贴高过工资的,肯定会选津贴,就没有工资发放。反之,工资高过津贴的会选工资,到时津贴报销下来是归公司的。但是据我了解,也有待遇好的公司,两项都发,羡慕。。
2016/06/30回复
18楼
1970/01/01回复
要看你的项目,有的加上独生子女,加上破腹产,肯定比普通顺产多很多了。我是普通顺产,就三个月津贴加点营养费。。
2016/06/30回复
我们公司是一半的工资和生育津贴全额,结果产假结束后人也直接不回来!空着岗位等了她128天!以后招人必须已婚已育😁
2016/07/03回复
全部回帖
09年拿是1.5W,另加4个月基本工资
2016/07/01回复
bbwangling:
09年拿是1.5W,另加4个月基本工资
查看原文
爽yy
2016/07/01回复
我是正常发工资,一分不少;但生育津贴公司就不给我了。
2016/07/01回复
在白云区工厂上班的,社保没有的,毛都没一条,反正不上班就没钱。
2016/07/01回复
休假5个月,期间工资正常,津贴照给,昨天报下来,两者一共3.5万
2016/07/01回复
生育津贴一次性发了27000多,休假期间每个月都有基本工资
2016/07/01回复
每个公司不同,我4年前是拿1700几,公司的算法是基本工资加60%约50%固定入卡的绩效,然后生育补贴不发,因为是给发了工资了。
2016/07/01回复
不担心,女职工保护法是拿生育津贴的,跟你们人事讲法。
2016/07/01回复
我公司是休128天,待遇不变,生育津贴报下来还全部给个人,属于两份全拿的。上个月刚办理一个,报了四万多。
2016/07/01回复
我公司是休128天,待遇不变,生育津贴报下来还全部给个人,属于两份全拿的。上个月刚办理一个,报了四万多 ...
那你们工地买社保的基数是多少呢?
2016/07/01回复
太黑心了吧这公司
怎么叫黑呢,按规定啊。
2016/07/01回复
我们公司有,来工作三年,生了两个孩子,,你们来当老板试试看
2016/07/01回复
大家的福利都很好啊,我们产假只发底薪一千多,营养费只有几百元
那还真是少哦。
2016/07/01回复
我怎么听说有的人可以领到五六万呢?说现在生育报销完公司全打给个人了,工资还是照发的。 ...
估计领五六万的人是工资照发,然后生育津贴公司又发给个人。企业福利好啊!!!
2016/07/01回复
跟整家公司的投保基数平均数有关,每家公司,每个月都在变化,你是不可能知道的啦。 ...
是啊,具体不知道,不好意思和人事深究。只能按照公司的规定来了。
2016/07/01回复
以前的公司,保险没买,产假还只给一千多,修完产假立马辞职!老板抠到极点! ...
这样的老板确实是抠啊。
2016/07/01回复
09年拿是1.5W,另加4个月基本工资
那加起来不少咯。你们公司福利好,发津贴又发工资。
2016/07/01回复
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