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珍藏之!政策内小编教你算出,每位广州孕妈可以拿到多少生育津贴!

8657385怀孕妈妈

很多妈妈办了生育保险

都不清楚生育保险有什么可以报销

还有关于公司发的工资和生育津贴

这是同一个东西吗?

宝宝们马上要呱呱坠地了屏儿来给大家普及一下吧





生育保险管哪些东西?

简单来说,就是产检分娩的报销和生育津贴。

产检、分娩的报销包括:产检项目的直接免费和生孩子期间的部分费用报销。





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生育津贴主要是补偿产妇在休产假期间的收入。

生育津贴其实就相当于休产假期间的工资!

详情请点击:2016广州生育险和生育报销大起底,原来生育津贴可以有辣么多!


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2016/12/01
精选回帖
cting20cting2014楼
我查了自己的社保缴费情况,发现有好多个缴费基数,都不知道怎么看。养老缴费基数和生育缴费基数又不一样,失业的又不一样,究竟看哪个?我公司就肯定是买最便宜的那种,如果这么说难道就是1895?妈呀,那只有6000多而已?
2016/12/03回复
39楼
1970/01/01回复
cting20cting2057楼
生育津贴具体公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。例如:如果某单位上一年度按最低基数为员工缴纳广州社保,各险种缴费基数分别为:养老保险2408、失业保险1895、工伤保险1895、生育保险4058、医疗保险4058、重大疾病6764,那该单位上一年度的月平均工资就是(2408+1895+1895+4058+4058+6764)÷6=3513元。如果员工是顺产,产假是98天,发放生育津贴额度为3513÷30×98=11475.8元;如果员工是剖腹产,产假是128天,发放生育津贴额度为3513÷30×128=14988.8元。
2017/02/09回复
xxyyfxxyyf69楼
感觉这样算好多啊,我都已经离职了算也没用了,留着二胎用……那休产假时工资是怎么算呢?分不清产假和工资……之前以为产假时的工资就是津贴了😀
2017/04/05回复
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2018/04/02回复
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Jenny钻Jenny钻沙发
栗子公主01:
那就是我没领证前就可以去居委会取婚前免费券检查?
查看原文
可以,俗称婚检,好少项目检查。怀孕了更少(妇科没有得检,照心脏不能照)
2016/12/13回复
Jenny钻:
可以,俗称婚检,好少项目检查。怀孕了更少(妇科没有得检,照心脏不能照)
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请问去哪里申请的啊?
2016/12/13回复
栗子公主01:
请问去哪里申请的啊?
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男、女随便一方户籍地
2016/12/14回复
Jenny钻:
男、女随便一方户籍地
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好的,谢谢美女
2016/12/14回复
小冰妈咪 发表于 2016-12-05 08:04
小编你错了,社保的最低基数是1895不错,可医疗和生育险的基数都是最低4058的。..
那生育险是按这个基数吗?喔查到我的生育险基数就是4058
2016/12/17回复
xxyyf:
我拿到的只有2000,这产假津贴包括每个月工资吗?休产假时工资是全额发的,社保也按时交,,,,不知道怎么算
查看原文
有没有查询一下,社保局到底拨了多少生育津贴到公司,这样就知道单位扣下多少了
2017/02/09回复
cting20:
那生育险是按这个基数吗?喔查到我的生育险基数就是4058
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生育津贴是(4058/30)*98天=13256吗
2017/02/09回复
小老虎妈咪:
生育津贴是(4058/30)*98天=13256吗
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生育津贴具体公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
例如:如果某单位上一年度按最低基数为员工缴纳广州社保,各险种缴费基数分别为:养老保险2408、失业保险1895、工伤保险1895、生育保险4058、医疗保险4058、重大疾病6764,那该单位上一年度的月平均工资就是(2408+1895+1895+4058+4058+6764)÷6=3513元。如果员工是顺产,产假是98天,发放生育津贴额度为3513÷30×98=11475.8元;如果员工是剖腹产,产假是128天,发放生育津贴额度为3513÷30×128=14988.8元。
2017/02/09回复
cting20cting2010楼
小老虎妈咪:
现在是不是少了什么营养补助,我在2010年的时候已经哪里10395,现在听说很多人拿2万多
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不知道,拿得多是因为交得多吧,这个是交最便宜那种的
2017/02/09回复
cting20:
不知道,拿得多是因为交得多吧,这个是交最便宜那种的
查看原文
再去了解一下
2017/02/09回复
cting20cting2012楼
小老虎妈咪:
再去了解一下
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生完不就知道了吗?再怎么去了解都不及到手时的数目来得准确
2017/02/10回复
沐剑屏:
很多妈妈办了生育保险后都不清楚生育保险有什么可以报销还有关于公司发的工资和生育津贴这是同一个东西吗?鸡宝宝们马上要呱呱坠地了屏儿来给大家普及一下吧[图片]简单来说,就是产检、分娩的报销和生育津贴。产检、分娩的报销包括:产检项目的直接免费和生孩子期间的部分费用报销。[图片]值得注意的是,只有黑白二维B超是免费的。三维B超还有彩超是要自费的。如果想要省!省!省!钱,可以去街道领免费筛查券哦~详情请点击:生育津贴主要是补偿产妇在休产假期间的收入。生育津贴其实就相当于休产假期间的工资!详情请点击:孕小呵专职服务广州孕麻麻需要找同孕期的孕麻麻交流?需要孕产干货?需要答疑解惑?欢迎随时添加孕小呵(gzyuanyuanda)入群哦![图片]
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好贴,收藏!
2017/02/10回复
小冰妈咪:
小编你错了,社保的最低基数是1895不错,可医疗和生育险的基数都是最低4058的。
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这样的话怎么算呢?能到手的生育津贴怎么算才对呢
2017/03/31回复
先收藏了,多谢楼主
2017/03/31回复
先收藏 很🈶️用 请问现在失业 打算挂靠妹夫的公司买生育保险 如果在他公司买多点生育保险 是不是能拿多些生育津贴 有人知道吗?
2017/03/31回复
xxyyfxxyyf17楼
cting20:
生育津贴具体公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。例如:如果某单位上一年度按最低基数为员工缴纳广州社保,各险种缴费基数分别为:养老保险2408、失业保险1895、工伤保险1895、生育保险4058、医疗保险4058、重大疾病6764,那该单位上一年度的月平均工资就是(2408+1895+1895+4058+4058+6764)÷6=3513元。如果员工是顺产,产假是98天,发放生育津贴额度为3513÷30×98=11475.8元;如果员工是剖腹产,产假是128天,发放生育津贴额度为3513÷30×128=14988.8元。
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感觉这样算好多啊,我都已经离职了算也没用了,留着二胎用……那休产假时工资是怎么算呢?分不清产假和工资……之前以为产假时的工资就是津贴了😀
2017/04/05回复
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