cheery仔妈妈:
工资高过生育津贴的，生育津贴是要给公司的。
珍藏之！政策内小编教你算出，每位广州孕妈可以拿到多少生育津贴！
8610785怀孕妈妈
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风铃叮叮当
Daayaoo
白小哈44楼mika2fish:
意思是如果津贴高过工资的部分，公司是可以不给回员工吗
查看原文按政策来说是不可以的，津贴是社保局给与有参社保的员工产假期间的补贴，公司应该全数发给员工的。
2016/12/08回复
茹燕妈
Jenny钻
栗子公主01
cting2050楼小冰妈咪 发表于 2016-12-05 08:04
小编你错了，社保的最低基数是1895不错，可医疗和生育险的基数都是最低4058的。..
2016/12/17回复
小老虎妈咪51楼xxyyf:
我拿到的只有2000，这产假津贴包括每个月工资吗？休产假时工资是全额发的，社保也按时交，，，，不知道怎么算
查看原文有没有查询一下，社保局到底拨了多少生育津贴到公司，这样就知道单位扣下多少了
2017/02/09回复
cting2053楼小老虎妈咪:
生育津贴是（4058/30）*98天=13256吗
查看原文生育津贴具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
例如：如果某单位上一年度按最低基数为员工缴纳广州社保，各险种缴费基数分别为：养老保险2408、失业保险1895、工伤保险1895、生育保险4058、医疗保险4058、重大疾病6764，那该单位上一年度的月平均工资就是（2408+1895+1895+4058+4058+6764）÷6=3513元。如果员工是顺产，产假是98天，发放生育津贴额度为3513÷30×98=11475.8元；如果员工是剖腹产，产假是128天，发放生育津贴额度为3513÷30×128=14988.8元。
例如：如果某单位上一年度按最低基数为员工缴纳广州社保，各险种缴费基数分别为：养老保险2408、失业保险1895、工伤保险1895、生育保险4058、医疗保险4058、重大疾病6764，那该单位上一年度的月平均工资就是（2408+1895+1895+4058+4058+6764）÷6=3513元。如果员工是顺产，产假是98天，发放生育津贴额度为3513÷30×98=11475.8元；如果员工是剖腹产，产假是128天，发放生育津贴额度为3513÷30×128=14988.8元。
2017/02/09回复
cting2054楼小老虎妈咪:
现在是不是少了什么营养补助，我在2010年的时候已经哪里10395，现在听说很多人拿2万多
查看原文不知道，拿得多是因为交得多吧，这个是交最便宜那种的
2017/02/09回复
小小的静宝宝57楼沐剑屏:
很多妈妈办了生育保险后都不清楚生育保险有什么可以报销还有关于公司发的工资和生育津贴这是同一个东西吗？鸡宝宝们马上要呱呱坠地了
屏儿来给大家普及一下吧[图片]简单来说，就是产检、分娩的报销和生育津贴。产检、分娩的报销包括：产检项目的直接免费和生孩子期间的部分费用报销。[图片]值得注意的是，只有黑白二维B超是免费的。三维B超还有彩超是要自费的。如果想要省！省！省！钱，可以去街道领免费筛查券哦~详情请点击：生育津贴主要是补偿产妇在休产假期间的收入。生育津贴其实就相当于休产假期间的工资！详情请点击：孕小呵专职服务广州孕麻麻需要找同孕期的孕麻麻交流？需要孕产干货？需要答疑解惑？欢迎随时添加孕小呵（gzyuanyuanda）入群哦！[图片]
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2017/02/10回复
