财务税务社保咨询贴
1805361115谈天说地
说说我自己吧,我从事财务工作有近20年,从最初的增减记账法开始,一步步走到现在。财务工作是我赖以生存的职业。
20年来,年轻时的不安份,让我做过很多的公司,接触面较大,所以不同企业的账目基本能做。税收方面是我的一个兴趣点。所以常学习一些税法的条款。以提高自己的工作水准。
行政及人力资源一直是自己多年来的一个关注点。最早在事业单位就是在行政科。正因为如此,我在财务,税收,人力资源方面都有很广泛的兴趣和一些实际的工作经验。我喜欢和这方面的从业人员进行交流。在腾讯的群中历来是个活跃分子。因为我感觉交流的同时,我更长了见识,积累了更多的知识。。。也更丰富了自己的经验。
所以我一直以来想在妈网开个贴,愿意和妈妈们就一些财务,税务,工商注册,企业纳税筹划,社保,人力资源,面试,职业规划,职场经验方面的问题进行交流。
也希望同行的妈妈们一起参与。
2008/03/27
精选回帖
张扬个性510楼
求助,一些会计业务的处理方法1、X公司发生一笔业务,从欧元户代一客户Y公司收A公司的运费EUR39959:我当时做的分录为:借:银行存款-中行欧元 EUR39959 *8.5 =RMB339651.5 贷:其他应付款—Y公司 EUR39959 *8.5 =RMB339651.5 2、第二天上午将昨天收到的欧元折成美金USD53886.94,分成两笔折: 外汇金额 牌价 人民币金额 牌价 外汇金额USD26709.87 684.57 RMB182848.39 9.1612 EUR19959USD27177.07 684.43 RMB186008 930.04 EUR20000当时作的分录为:借:银行存款-中行美元 USD26709.87*6.86 = RMB183229.71 银行存款-中行美元 USD27177.07*6.86 = RMB186434.70贷:银行存款-中行欧元 EUR39959*8.5 = RMB 339651.50 其他业务收入-汇兑损益 RMB30012.913、第二天下午,把汇兑成的美元,代客人付款给B公司借:其他应付款—Y公司 USD32042*6.86= RMB219808.12 贷:银行存款--中行美元 USD32042*6.86= RMB219808.12备注:我这边帐上的欧元汇率是8.50 美元的汇率是:6.84X公司代收的币种有美元,欧元及人民币,但是X公司一直代付的只有美元或者人民币,所以X公司挂帐的时候,是把欧元按8.5的汇率折成人民币的,每个月底跟Y公司对余额的时候,只对人民币和美元的余额. 月底,X公司同Y公司对帐余额为:X公司欠Y公司为:RMB33961.50 ; 负数USD:32042 Y公司会计处理这两笔业务,所做的分录是:1、当X公司代收A公司运费EUR39959借:其他应收款--X公司 EUR39959 *8.5 = RMB339651.5贷:应收帐款--A公司 EUR39959 *8.5 = RMB339651.52、X公司代付B公司运费USD32042 借:应付帐款---B公司 USD32042*7 = RMB224294贷:其他应收款—X公司 USD32042*7 = RMB224294备注:Y公司的欧元汇率:8.50 美元汇率:7.0请问像这样的业务,以上**计处理方法是否正确?7等啊等[ 本帖最后由 张扬个性 于 2009-4-25 12:13 编辑 ]
2009/04/03回复
张扬个性548楼
求助,一些会计业务的处理方法1、X公司发生一笔业务,从欧元户代一客户Y公司收A公司的运费EUR39959:我当时做的分录为:借:银行存款-中行欧元 EUR39959 *8.5 =RMB339651.5 贷:其他应付款—Y公司 EUR39959 *8.5 =RMB339651.5 2、第二天上午将昨天收到的欧元折成美金USD53886.94,分成两笔折: 外汇金额 牌价 人民币金额 牌价 外汇金额USD26709.87 684.57 RMB182848.39 9.1612 EUR19959USD27177.07 684.43 RMB186008 930.04 EUR20000当时作的分录为:借:银行存款-中行美元 USD26709.87*6.86 = RMB183229.71 银行存款-中行美元 USD27177.07*6.86 = RMB186434.70贷:银行存款-中行欧元 EUR39959*8.5 = RMB 339651.50 其他业务收入-汇兑损益 RMB30012.913、第二天下午,把汇兑成的美元,代客人付款给B公司借:其他应付款—Y公司 USD32042*6.86= RMB219808.12 贷:银行存款--中行美元 USD32042*6.86= RMB219808.12备注:我这边帐上的欧元汇率是8.50 美元的汇率是:6.84X公司代收的币种有美元,欧元及人民币,但是X公司一直代付的只有美元或者人民币,所以X公司挂帐的时候,是把欧元按8.5的汇率折成人民币的,每个月底跟Y公司对余额的时候,只对人民币和美元的余额. 月底,X公司同Y公司对帐余额为:X公司欠Y公司为:RMB33961.50 ; 负数USD:32042 Y公司会计处理这两笔业务,所做的分录是:1、当X公司代收A公司运费EUR39959借:其他应收款--X公司 EUR39959 *8.5 = RMB339651.5贷:应收帐款--A公司 EUR39959 *8.5 = RMB339651.52、X公司代付B公司运费USD32042 借:应付帐款---B公司 USD32042*7 = RMB224294贷:其他应收款—X公司 USD32042*7 = RMB224294备注:Y公司的欧元汇率:8.50 美元汇率:7.0请问像这样的业务,以上**计处理方法是否正确?
2009/04/27回复
慕鱼712楼
先给乐于助人的楼主送花花~~ 偶想请教下广告税费的计算假设当月做一笔10万的广告,支付给媒体发布费6万,税费计算是这样吗?营业税=100000*5%=5000城建税=5000*7%=350教育费=5000*3%=150文化事业建设费=100000-60000=40000*3%=1200合计:6700盼解答。谢谢[ 本帖最后由 慕鱼 于 2009-8-12 15:58 编辑 ]
2009/08/12回复
jingji398928941140楼
谢谢分享。。。。。。。。。
2015/10/13回复
全部回帖
lz.我是咨询关于公司、合并那位,现在公司来话,如果选择签合同就不能得到经济补偿,如果不签合同就按劳动法办理,赔偿事宜.鱼与熊蒋,不可兼得!
之前我等人员收到有盖公章的文件(天津)"人员调入广州上,以上人员,劳动人事,薪绸,社会保险,公积金关系一并转入广州上"
如果人员和广州上签合同,合同上并没有确认人员以前的工龄,但一年后公司五要员工,是否可以根据这个文件,要求(广州上)公司对以前工龄一并作出赔偿?
之前我等人员收到有盖公章的文件(天津)"人员调入广州上,以上人员,劳动人事,薪绸,社会保险,公积金关系一并转入广州上"
如果人员和广州上签合同,合同上并没有确认人员以前的工龄,但一年后公司五要员工,是否可以根据这个文件,要求(广州上)公司对以前工龄一并作出赔偿?
2008/10/18回复
临风而动楼6楼
kong-wang:
lz.我是咨询关于公司、合并那位,现在公司来话,如果选择签合同就不能得到经济补偿,如果不签合同就按劳动法办理,赔偿事宜.鱼与熊蒋,不可兼得!之前我等人员收到有盖公章的文件(天津)"人员调入广州上,以上人员,劳动人事,薪绸,社会保险,公积金关系一并转入广州上"如果人员和广州上签合同,合同上并没有确认人员以前的工龄,但一年后公司五要员工,是否可以根据这个文件,要求(广州上)公司对以前工龄一并作出赔偿?
查看原文劳办发[1996]33号和劳社部发[2003]21号文件精神,国有企业改制时,对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工,调动时未在原单位领取过经济补偿金的,其在国有单位的连续工龄可计入本单位工作年限,计发经济补偿金
但你是国企么?如果公司名称是由原来的变更过来的是完全可以连续计算的。
:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第37条规定,用人单位发生分立或合并后,单位与职工在协商一致的基础上与职工解除或重新签订劳动合同的,视为原劳动合同的变更,企业可以不支付经济补偿金。
原公司被新公司合并后,原公司的人员 财产 资金 债务等都由新公司来负责管理了.所以你的人事关系也随之到新公司,以前的工龄当然可以算了.不过是要连续工龄,也就是说你这五年间没有脱离过该公司.
如果还碰到其它什么政策性问题难以解决,可以找劳动仲栽委员会帮助解决
但你是国企么?如果公司名称是由原来的变更过来的是完全可以连续计算的。
:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第37条规定,用人单位发生分立或合并后,单位与职工在协商一致的基础上与职工解除或重新签订劳动合同的,视为原劳动合同的变更,企业可以不支付经济补偿金。
原公司被新公司合并后,原公司的人员 财产 资金 债务等都由新公司来负责管理了.所以你的人事关系也随之到新公司,以前的工龄当然可以算了.不过是要连续工龄,也就是说你这五年间没有脱离过该公司.
如果还碰到其它什么政策性问题难以解决,可以找劳动仲栽委员会帮助解决
2008/10/19回复
临风而动楼7楼
小钟:
想请问楼主税负率的含义是什么?怎样计算出来的?新手请指教,谢谢!!
查看原文一般是指纳税人在一定时间内实际对税金的负担程度。一般用税负率表示,即实际交纳的税款占销售收入净额的百分比,即交纳税金与销售收入之比来表示。
2008/10/19回复
临风而动楼8楼
kong-wang:
lz.我是咨询关于公司、合并那位,现在公司来话,如果选择签合同就不能得到经济补偿,如果不签合同就按劳动法办理,赔偿事宜.鱼与熊蒋,不可兼得!之前我等人员收到有盖公章的文件(天津)"人员调入广州上,以上人员,劳动人事,薪绸,社会保险,公积金关系一并转入广州上"如果人员和广州上签合同,合同上并没有确认人员以前的工龄,但一年后公司五要员工,是否可以根据这个文件,要求(广州上)公司对以前工龄一并作出赔偿?
查看原文这份文件保存好吧,必要时是一个有力的证据。另外公司其他关于合并的文件(包括工商局申请变更或内部合并的相关文件),能复印就复印,有原件更好。不怕一万,就怕万一。
从政策上来说应是连续工龄的,但企业有多少是完全按政策走的呢。所以给自已一个备份吧
[ 本帖最后由 临风而动 于 2008-10-19 20:06 编辑 ]
从政策上来说应是连续工龄的,但企业有多少是完全按政策走的呢。所以给自已一个备份吧
[ 本帖最后由 临风而动 于 2008-10-19 20:06 编辑 ]
2008/10/19回复
yangxx14楼
MM有问题又来找你了:
咨询:
有一个朋友,距未婚先孕,已经8周,但系因为某些原因个BB唔可以要,就流左,按政府规定, 哩种情况系可以休假几多日? 另外休假期间,工资点计算?未结婚个话,能享受流产假吗?
非常感谢!!
[ 本帖最后由 yangxx 于 2008-10-24 15:57 编辑 ]
咨询:
有一个朋友,距未婚先孕,已经8周,但系因为某些原因个BB唔可以要,就流左,按政府规定, 哩种情况系可以休假几多日? 另外休假期间,工资点计算?未结婚个话,能享受流产假吗?
非常感谢!!
[ 本帖最后由 yangxx 于 2008-10-24 15:57 编辑 ]
2008/10/24回复
临风而动楼18楼
原帖由 <i>yangxx</i> 于 2008-10-24 15:55 发表 <a href="http://www.gzmama.com/redirect.php?goto=findpost&pid=12984357&ptid=494204" target="_blank"><img src="http://www.gzmama.com/images/common/back.gif" border="0" onclick="zoom(this)" onload="attachimg(this, 'load')" alt="" /></a><br />
MM有问题又来找你了:<img src="images/smilies/default/wanwan76.gif" smilieid="155" border="0" alt="" /> <img src="images/smilies/default/wanwan76.gif" smilieid="155" border="0" alt="" /> <br />
咨询:<br />
有一个朋友,距未婚先孕,已经8周,但系因为某些原因个BB唔可以要,就流左,按政府规定, 哩种情况系可以休假几多日? 另外休假期间,工资点计算?未结婚个话,能享受流产 ...
2008/10/25回复