财务税务社保咨询贴
1806241115谈天说地
说说我自己吧,我从事财务工作有近20年,从最初的增减记账法开始,一步步走到现在。财务工作是我赖以生存的职业。
20年来,年轻时的不安份,让我做过很多的公司,接触面较大,所以不同企业的账目基本能做。税收方面是我的一个兴趣点。所以常学习一些税法的条款。以提高自己的工作水准。
行政及人力资源一直是自己多年来的一个关注点。最早在事业单位就是在行政科。正因为如此,我在财务,税收,人力资源方面都有很广泛的兴趣和一些实际的工作经验。我喜欢和这方面的从业人员进行交流。在腾讯的群中历来是个活跃分子。因为我感觉交流的同时,我更长了见识,积累了更多的知识。。。也更丰富了自己的经验。
所以我一直以来想在妈网开个贴,愿意和妈妈们就一些财务,税务,工商注册,企业纳税筹划,社保,人力资源,面试,职业规划,职场经验方面的问题进行交流。
也希望同行的妈妈们一起参与。
2008/03/27
精选回帖
张扬个性510楼
求助,一些会计业务的处理方法1、X公司发生一笔业务,从欧元户代一客户Y公司收A公司的运费EUR39959:我当时做的分录为:借:银行存款-中行欧元 EUR39959 *8.5 =RMB339651.5 贷:其他应付款—Y公司 EUR39959 *8.5 =RMB339651.5 2、第二天上午将昨天收到的欧元折成美金USD53886.94,分成两笔折: 外汇金额 牌价 人民币金额 牌价 外汇金额USD26709.87 684.57 RMB182848.39 9.1612 EUR19959USD27177.07 684.43 RMB186008 930.04 EUR20000当时作的分录为:借:银行存款-中行美元 USD26709.87*6.86 = RMB183229.71 银行存款-中行美元 USD27177.07*6.86 = RMB186434.70贷:银行存款-中行欧元 EUR39959*8.5 = RMB 339651.50 其他业务收入-汇兑损益 RMB30012.913、第二天下午,把汇兑成的美元,代客人付款给B公司借:其他应付款—Y公司 USD32042*6.86= RMB219808.12 贷:银行存款--中行美元 USD32042*6.86= RMB219808.12备注:我这边帐上的欧元汇率是8.50 美元的汇率是:6.84X公司代收的币种有美元,欧元及人民币,但是X公司一直代付的只有美元或者人民币,所以X公司挂帐的时候,是把欧元按8.5的汇率折成人民币的,每个月底跟Y公司对余额的时候,只对人民币和美元的余额. 月底,X公司同Y公司对帐余额为:X公司欠Y公司为:RMB33961.50 ; 负数USD:32042 Y公司会计处理这两笔业务,所做的分录是:1、当X公司代收A公司运费EUR39959借:其他应收款--X公司 EUR39959 *8.5 = RMB339651.5贷:应收帐款--A公司 EUR39959 *8.5 = RMB339651.52、X公司代付B公司运费USD32042 借:应付帐款---B公司 USD32042*7 = RMB224294贷:其他应收款—X公司 USD32042*7 = RMB224294备注:Y公司的欧元汇率:8.50 美元汇率:7.0请问像这样的业务,以上**计处理方法是否正确?7等啊等[ 本帖最后由 张扬个性 于 2009-4-25 12:13 编辑 ]
2009/04/03回复
张扬个性548楼
求助,一些会计业务的处理方法1、X公司发生一笔业务,从欧元户代一客户Y公司收A公司的运费EUR39959:我当时做的分录为:借:银行存款-中行欧元 EUR39959 *8.5 =RMB339651.5 贷:其他应付款—Y公司 EUR39959 *8.5 =RMB339651.5 2、第二天上午将昨天收到的欧元折成美金USD53886.94,分成两笔折: 外汇金额 牌价 人民币金额 牌价 外汇金额USD26709.87 684.57 RMB182848.39 9.1612 EUR19959USD27177.07 684.43 RMB186008 930.04 EUR20000当时作的分录为:借:银行存款-中行美元 USD26709.87*6.86 = RMB183229.71 银行存款-中行美元 USD27177.07*6.86 = RMB186434.70贷:银行存款-中行欧元 EUR39959*8.5 = RMB 339651.50 其他业务收入-汇兑损益 RMB30012.913、第二天下午,把汇兑成的美元,代客人付款给B公司借:其他应付款—Y公司 USD32042*6.86= RMB219808.12 贷:银行存款--中行美元 USD32042*6.86= RMB219808.12备注:我这边帐上的欧元汇率是8.50 美元的汇率是:6.84X公司代收的币种有美元,欧元及人民币,但是X公司一直代付的只有美元或者人民币,所以X公司挂帐的时候,是把欧元按8.5的汇率折成人民币的,每个月底跟Y公司对余额的时候,只对人民币和美元的余额. 月底,X公司同Y公司对帐余额为:X公司欠Y公司为:RMB33961.50 ; 负数USD:32042 Y公司会计处理这两笔业务,所做的分录是:1、当X公司代收A公司运费EUR39959借:其他应收款--X公司 EUR39959 *8.5 = RMB339651.5贷:应收帐款--A公司 EUR39959 *8.5 = RMB339651.52、X公司代付B公司运费USD32042 借:应付帐款---B公司 USD32042*7 = RMB224294贷:其他应收款—X公司 USD32042*7 = RMB224294备注:Y公司的欧元汇率:8.50 美元汇率:7.0请问像这样的业务,以上**计处理方法是否正确?
2009/04/27回复
慕鱼712楼
先给乐于助人的楼主送花花~~ 偶想请教下广告税费的计算假设当月做一笔10万的广告,支付给媒体发布费6万,税费计算是这样吗?营业税=100000*5%=5000城建税=5000*7%=350教育费=5000*3%=150文化事业建设费=100000-60000=40000*3%=1200合计:6700盼解答。谢谢[ 本帖最后由 慕鱼 于 2009-8-12 15:58 编辑 ]
2009/08/12回复
jingji398928941140楼
谢谢分享。。。。。。。。。
2015/10/13回复
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笑翻天小猪猪沙发
请问楼主我的档案现在应该在户口所在地的劳动局,不过毕业10年了一直没管过,其实我有没有必要去取出来?现在都是打私人工,对档案的要求不高啊
取出来要给很多保管费哦,这么多年了
取出来要给很多保管费哦,这么多年了
2008/06/19回复
临风而动楼板凳
笑翻天小猪猪:
请问楼主我的档案现在应该在户口所在地的劳动局,不过毕业10年了一直没管过,其实我有没有必要去取出来?现在都是打私人工,对档案的要求不高啊取出来要给很多保管费哦,这么多年了
查看原文你打私人工,目前没必要取出来,取出来你自己保管么,不妥的,一但拆了封就全部作废了。。所以目前你只要
落实档案在不在那里就行了。到时要用时再取也不迟。
你在广州打工,你的社保在广州买,本身这一记录也是你的档案。到时需要时就可以拿出来合并,至于保管费,在广州我知道人才市场是680一年吧,劳动局的要便宜很多几十块钱一年。所以具体多少钱,要问一下你的户口所在地劳动者局。
落实档案在不在那里就行了。到时要用时再取也不迟。
你在广州打工,你的社保在广州买,本身这一记录也是你的档案。到时需要时就可以拿出来合并,至于保管费,在广州我知道人才市场是680一年吧,劳动局的要便宜很多几十块钱一年。所以具体多少钱,要问一下你的户口所在地劳动者局。
2008/06/19回复
临风而动楼5楼
鼠妈子:
现在才看到这个好贴,全部看完了~~~LZ,我们是内资分公司,现在办注销,国税已办完了,地税正办,也登报纸了.那我们的社保证之类是不是还要年审呀?
查看原文还是需要的,因为年审是审2007年度的.呵~~跑一趟吧,
2008/06/20回复
鼠妈子7楼
谢谢LZ回复.
我今天已去年审劳动证了,真不明白那些年审的人是干什么的,先是说查不到我们公司名,然后缴费单又打错名字.
递表年审时,又说里面规定的要全部填完,填完看也不看一眼,我这只手刚递年资料给她,她那只手就递回给我,我都没递完,她们就打缴费单了.怀疑她们有没看的,搞得我弄得这么辛苦.
不过,呵呵,幸好是这种做事方式,从递表到打缴费单前后不需五分钟就搞店,也不怕我欺骗的~~~
我今天已去年审劳动证了,真不明白那些年审的人是干什么的,先是说查不到我们公司名,然后缴费单又打错名字.
递表年审时,又说里面规定的要全部填完,填完看也不看一眼,我这只手刚递年资料给她,她那只手就递回给我,我都没递完,她们就打缴费单了.怀疑她们有没看的,搞得我弄得这么辛苦.
不过,呵呵,幸好是这种做事方式,从递表到打缴费单前后不需五分钟就搞店,也不怕我欺骗的~~~
2008/06/20回复
ybm20019楼
LZ想请教,今年的工资总额升幅与上年比在多少的范围内比较合理,而不至于引起税局的查问,因为公司想在今年增加工资的支出,大概增幅在100%-200%的幅度,个人所得税是会如实上报,但我感觉升幅太大,会令税所产生疑问,不太赞成升幅太大,但公司要求我提供相关政策文件说明,好头痛。
2008/06/23回复
临风而动楼10楼
增幅在100%-200%的幅度有些过大了。如果不效益特别好,几乎是没有可能的。
一般来说工资的增涨不能高过于劳动生产率的涨幅。这个是企业的一般涨幅基准线。
如果要涨个人认为合理的范围是介于物价涨幅和劳动生产率的涨幅之间。
从目前的物价水平来看约20%做为起涨点。高到60%已算很不错了。再高过去,这个普涨多少有调利润的嫌疑。
一般来说工资的增涨不能高过于劳动生产率的涨幅。这个是企业的一般涨幅基准线。
如果要涨个人认为合理的范围是介于物价涨幅和劳动生产率的涨幅之间。
从目前的物价水平来看约20%做为起涨点。高到60%已算很不错了。再高过去,这个普涨多少有调利润的嫌疑。
2008/06/23回复