清华!应届毕业生面试要求年薪30万,被HR狠狠喷~你怎么看?
1261836谈天说地
其实,我们都知道,学历已经不能作为职场的敲门砖了,清华大学确实很牛,而且这个应届生口气还挺大的,一出来就面试产品经理,想必也是工科生,而且至少是研究生毕业吧。
现如今,高学历的人一扫一大把,这位仁兄也是初生牛犊不怕虎,纵观这几年高校毕业生的平均薪酬,清华大学也就在9K多,和他要求的3W相差几倍。
奇怪的是,不少同志还支持此学生做法
他们认为:
1.随便一套北京的小两房都过千万,30万年薪要不吃不喝工作三四十年才有可以在北京安一个家!
一个人,参加工作的时间有多少年!
如果说工作一辈子都购买不起当地的一套小房子,赚不来睡觉的一个地方,只能说人力资源太不值钱了。
2.为什么人家不能要30万一年?给不给是你们的事。人家也许能力非常好呢?真正有本事的人都是高傲的。只有庸才才乞求怜悯,过着朝不保夕的日子。如果让孔明从基层做起……如果韩信一直甘愿站军门……同样能进清华基本也都是天才了。难道还要去搬几年砖来证明自己?
3.清华建筑本科毕业进入碧桂园设计院的,年薪没有低于30w+的。99%央企三级单位很难签到清华本硕博毕业生。
这些都是事实!
哪来的奇葩理论?工作几十年才能安家,这不是正常现象么?要知道现在的人力资源真的很不值钱了,薪资的上涨幅度永远赶不上物价。
再说,是骡子是马不都得牵出来溜溜才知道吗,
建议职场小白,在谈薪资的时候,先谈谈自己的价值,让别人了解你和对方公司的匹配程度,想要高薪,还是得自己付出努力,能力过硬!大家怎么看??
2018/10/30