你已经工作了几年了，拿自己来和一个刚刚入职的人比薪酬……

比薪酬就算了，还鄙视人家学历高没用……

你怎么知道3年后，他会不会成为你的顶头上司？
排除野鸡大学的话，如果名牌大学毕业，综合水平点都有一定水准的，工作那么多年的人，谁会在意入职时的收入？我十二年前入职的时候，工资1.5k，现在翻了20倍！

董明珠入职的时候不过是个售货员，莫欺少年穷，你的眼界也就这么大了。

我，暨大的，月薪5000。估计明年要失业了，求职！

我就很后悔没有多念书

不要看刚入职的薪酬，要看对方的潜力。三年五年后，他的工资就会比只在国内念大学的同学高一截，而且他的机会也会比别人多啊。。。。看入职的工资没有任何意义的。

现在毕竟留学的人多了，，不像以以前那么吃香，，所以起点和国内的大学差不多，，关键还是看以后的能力。。。。

你只看到他的的起薪，却没看到潜力

说得很有道理，点赞

或许他的起点跟你一样，但可能加速度不一样~当然这个也要看机遇，个人能力等多方面的。

我们新招一个PM，老板朋友介绍的，也是海外留学的硕士。不说了，做事没条理，一塌糊涂，培养了半年了，比我招的广西大学的本科生都不如。老板还给他8K，我超级不同意，现在我和另一个部门老大都想炒了他，就是冲着他是老板朋友介绍的，大家都不敢说话。

怎么说呢   见识不一样  看法也不一样 以后的想法肯定也不一样

看专业，我们应届生高职大专计算机7000试用期，本科就更高了，

起薪而已，不少人未来就几十万了

对啊~人家才刚回来~

我没有鄙视他 啊 亲 思考一下留学在现在来说是否值得而已 我是这个角度的

另外你举例董明珠，可以再极端一点的例子哦 呵呵 你怎么不说比尔盖茨还是中途辍学的呢呵呵

你是HR？请人看潜力？？？请人看能力的啊 希望他的能力配得上他的大学咯

兔妈我知道计算机收入高，我指的是管理类.....

我是看不过前面说不留学连6000都没有

这就是真相了，硕士，得落后那些早出来社会的普通本科生多少年啊，连最起码的工作习惯都没养成

只能说你几个朋友没有吧，清华北大的大都很高收入了