劝楼主一句，那么想要二胎，真的别跳 ，大宝需要陪伴 二宝需要照顾，这个是老人没法代替的了的，要二胎就要作出牺牲

同为女同志，感觉职业黄金期已过，体制内无竞争的工作做了多年，还想要二胎，换工作可能真的还不如不动。能体会到楼主不开心的感觉，觉得工作发展不大，学生时代曾经还算比较优秀，到了这个年纪就越来越挣扎了。但旁观者看真的挺简单，要二胎，就别动了。

当局者迷旁观者清，肯定不跳呀！现在外面大环境很不好。

简单来说，为自己而活就肯定果断跳。新机会，发展空间和文化都更好，工作幸福感应该也会提升，另外收入增长空间也大很多。未来如果还有20年职业生涯的话，年均应该至少多出15万，对于自己和娘家家底不丰厚的我来说，确实也是有吸引力的。当然，如果为家庭而活就势必一定程度上牺牲个人的追求，因为孩子的陪伴、成长，对家庭的照顾，不是其他人可以替代的，当然也不是用金钱可以衡量的。道理都懂，也会有天平的倾斜，但依然会觉得失落吧。

前半段的总结要握个爪😂 算是这样，心里也真的会有不甘心，觉得自己的能力应该去一个更适合的地方施展才不枉曾经付出的努力

谢谢各位麻友的回复。残酷的现实最终会逼我们在最爱和次爱的取舍之间做出抉择，哪怕你再奢望幻想，这世上也终究没有两全其美的事情。把握当下，更好地规划生活，待他日时机更成熟时，希望依然有热情去把握新的机会。

建议不动，真的

点评很到位！

经常看见有些一个老人带两小孩的，那究心的样子，又哭又闹的，作爸作妈的这样丢给老人带，小孩满身粘， 不高血压才怪。

我觉得还是看个人性格吧，没有所谓对或不对！以前我是在老家体制内的挺好的工作，但是我真的受不了那种环境，想去外面看看世界！有得有失，喜欢自由喜欢挑战的人不是问题，但是又要安慰又想要挑战，没有这样的事情哦

生完二胎事情多啊，何况你两宝岁数相差不大的情况下，一堆事情都会限制你的工作发展，而且你也不能保证家里老人以后身体情况怎么样，要是老人身体接不上，你就要自己来带了。。

二胎妈妈，33岁怀第一胎，见红保胎，一上班又见红，由于期盼太久才有了娃，果断辞职保胎，顺利足月剩下健康的哥哥，感恩！用心全职带哥哥，35岁生下妹妹，老公工作养家，很忙，家里我和妈妈一起带孩子，主力是我，因为妈妈处于更年期各种不稳定，妹妹八个月，我开始重回职场，状态依然很好，没有因为几年的职场空白而受到公司鄙视，如今每天工作加接送哥哥上幼儿园，很充实很忙碌，所以我觉得35岁之前，有机会就拼一拼，同时也不要自己把35岁后的可能性否定了，保持一个好的状态，也许会有好的机缘哦😄

要二胎就最好不动，否则二胎之后工作忙碌根本无法顾及孩子教育，甩给老人带，孩子会出现很多问题。到时候会面临辞职重新想找轻松工作的问题，又会回到原点。本人就是在一个工作很忙碌公司，二胎后完全顾不好两个孩子，不得不辞职，目前待业非常希望有个轻松点的工作，兼顾家庭和工作。

国企编制内，求稳定，有助于照顾家庭，跳出去以后发现也不过如此，折腾

你才32岁，趁着国企福利足，赶紧生二胎，生完更容易跳啊，企业还不用担心你生育的问题。机会总是会有的

生完二胎再跳槽吧。

在国企生孩子最舒服了。。。。今年中刚生完第二个，二宝出生时我刚刚满32岁。已呆了10年。我没什么事业心，而且我老公很忙，我对现状表示满意。两夫妻只能忙一个，老人只能帮忙照顾吃喝拉撒，陪玩和教育还是要靠年轻人。楼主可以生完再看

既然有心生二胎，那还是要趁早。过来人经验，年纪越大，怀孩子都比头胎辛苦点。精力跟不上。又还要照顾大宝

经济条件，个人原因等等，如果不是特别好，建议不要二胎，就算有老人帮忙带二胎也是要花很多精力的，两个小孩只相差几岁，到时候补习班啊，课外活动什么的都是需要父母去陪伴的！如果想二胎就要做好全职或者其他准备。

刚去就怀孕不是没有冲突吗？劳动法保护的，而且生完公司既然已经付出了你怀孕时那么多有薪假期肯定不会怀孕后解雇你，那时候你再拼搏也不迟