别再拿女权说事了,这事没那么严重
1030097谈天说地
主管表示:孩子病了我们特别理解,但是如果一再的请事假,公司的人力需求上就会吃紧没办法协调,也希望你能理解公司。工作和家庭肯定需要协调开的,所以事假无法批准!
站在女性的角度,我非常能理解这位职场妈妈的无奈。
又要工作,又要哺乳,又要照顾孩子!!孩子病了,妈妈还能安心工作吗?
说起这个,很多妈妈又要拿女权说事了:现在的女性在职场上真的很受歧视,尤其是已婚未育女性。同样的职位,哪怕男性能力差一点,都会选择男性。
我觉得永远拿女权说事是不对的,这并不关乎女权。两个人愿意结婚,愿意要小孩,就应该分配好工作,九个月大的孩子放家里,2家长一个出差一个上班,真不合适!!生育前夫妻双方本就没规划好,让孩子受罪了,42度的高烧,换作大人都难以承受,何况几个月大的孩子!
试想下,女方能力大,男方可以不工作当起全职奶爸啊。
2019/01/15
全部回帖
珊珊5473沙发
chachacha1:
真是好天真。别说是公司,就算是临时顶替的人员,别人凭什么替你的私人事务耽误自己的饭碗。
查看原文那别人需要请假,我不给他请吗?我们的公司是请假的前提是back up,大家工作是互相,不存在你做你的,我做我的。one team,one group
2019/01/23回复
珊珊5473:
那别人需要请假,我不给他请吗?我们的公司是请假的前提是back up,大家工作是互相,不存在你做你的,我做我的。one team,one group
查看原文算了,别跟这种没见识,思想肤浅的人争论,直接拉低自己智商,浪费自己的时间
2019/01/24回复
珊珊54735楼
chachacha1:
你以为请假找别人替是互相请吃饭么,你拿公司管理层当吃闲饭的吗。可能你所在的公司就是这么混乱吧。
查看原文公司是全球五大知名咨询公司之一。互相back up是公司文化核心之一。你这么牛,过来应聘我们公司管理层。
2019/02/21回复
珊珊54737楼
chachacha1:
你以为请假找别人替是互相请吃饭么,你拿公司管理层当吃闲饭的吗。可能你所在的公司就是这么混乱吧。
查看原文不是我找人顶替,是上司知道我要请假,上司会安排我的back up 兼顾一下我手头上的事。
2019/02/21回复
珊珊54738楼
chachacha1:
你以为请假找别人替是互相请吃饭么,你拿公司管理层当吃闲饭的吗。可能你所在的公司就是这么混乱吧。
查看原文在我们公司,你不顶替别人的工作,你自己年假也别想休。带薪年假是啥,不需要我解释了。
2019/02/21回复