chachacha1:
那你自己开个公司，专门找带孩子上班的女人来当员工好了。
查看原文你这种人不要怀孕哦，怀孕前期不舒服不要请假！
别再拿女权说事了，这事没那么严重
1007697谈天说地
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珊珊547362楼summer8311:
你自己开公司或管理者是吧，如果是这样，可以理解，毕竟大千世界什么极品都有，只知道在员工身上索取确不懂的体谅员工，这样的2B企业迟早倒闭，要么辞职要么别请假，最低级无能失败的管理！
查看原文赞成，员工突然扭伤脚或者身体不舒服要住院几天，这个公司就只能倒闭，没有back up人员的工作，公司的管理极low.
2019/01/22回复
珊珊547363楼丢了再注册一个:
吃瓜群众表示，不同年纪的人看法不同，一个没娃的年轻人，和一个上有老下有小的妈妈思考的出发点肯定都不一样。所以企业都愿意要年轻人，不生病家里没事，回家没事做加班特别痛快。自从怀孕就明显感受到，让做的都是目测生过娃的年纪稍长的女性，男的么，小姑娘么，大多看不见。所以也没啥好说的，别人都是事不关己的角度，自己的事自己做主，我要是事主我就直接旷工了，爱咋咋地
查看原文对，孩子是和自己一辈子。孩子玩一出了事，给我做CEO也补救不了
2019/01/22回复
珊珊547364楼丢了再注册一个:
吃瓜群众表示，不同年纪的人看法不同，一个没娃的年轻人，和一个上有老下有小的妈妈思考的出发点肯定都不一样。所以企业都愿意要年轻人，不生病家里没事，回家没事做加班特别痛快。自从怀孕就明显感受到，让做的都是目测生过娃的年纪稍长的女性，男的么，小姑娘么，大多看不见。所以也没啥好说的，别人都是事不关己的角度，自己的事自己做主，我要是事主我就直接旷工了，爱咋咋地
查看原文年轻男人从来不会主动让座给孕妇，素质差🉐️很。他们是石头崩出来。
2019/01/22回复
珊珊547365楼安心2199:
的确是啊，有些人就是：我弱我有理，还有说一个人请假公司又不会倒闭，每个人都这么想，公司迟早得倒闭，当然公司有一些能力强敬业的人肯定待遇各方面都要好，就像虽然现在公司都不明着说要你加班，但如果你投入工作的时间更多，用心更多，肯定比其他人要更强的，自己本来就是到点就走，然后还各种请假这样的连同情都不必有。
查看原文你不必睡觉，24小时工作就可以。我猜想你应该是在小公司工作吧，也没有带薪休假之类。替你可怜。
2019/01/22回复
summer831166楼珊珊5473:
赞成，员工突然扭伤脚或者身体不舒服要住院几天，这个公司就只能倒闭，没有back up人员的工作，公司的管理极low.
查看原文是啊，有格局有层次的企业和管理者不会这么极端死板，我并不赞同无故经常请假，只是针对作者的这篇文章发表意见，什么叫不要拿女权说事，一篇新闻而已，真正的内幕和细节谁知道呢，想不通有些人那么激动，好像动摇了他们利益，动不动就说别人经常请假就与升职加薪无缘，不是有病吗，真是舍小家顾大家的劳动楷模！
2019/01/22回复
summer831167楼珊珊5473:
对，孩子是和自己一辈子。孩子玩一出了事，给我做CEO也补救不了
查看原文别争了，谁没个难处呢，无奈请几天假就被抨击成这样，祝他们好运永远都不要请假，舍小家顾大家，早日成为全国劳模！
2019/01/22回复
珊珊547368楼pokkalin:
算了，我们省口气吧，总有人觉得请假是理直气壮的才会有这样的评论，感觉全世界都必须理解和包容她们的难处。如果好的公司或者同事，这种偶然的情况是可以体谅的，但是一再请假如果真的影响到公司运作或者其它同事，那你不做的工作有时效性，可能需要别的同事帮你分担，或者公司这个任务必须有你这一环节才能进行，那怎么办尼？双向选择的事情，不应该用道德绑架公司。
查看原文那位不可替代岗位的员工突然在上班路上死亡，受伤或者晕倒要送医院，怎么办？公司运营停止服务吗？关键应该讨论公司是否要建立应急预案机制！特别是不可替代的岗位，有没有其他人也可以back up?
2019/01/22回复
summer831169楼珊珊5473:
你不必睡觉，24小时工作就可以。我猜想你应该是在小公司工作吧，也没有带薪休假之类。替你可怜。
查看原文就一打工的，他要当老板，员工会压榨死，
2019/01/22回复
summer831170楼珊珊5473:
那位不可替代岗位的员工突然在上班路上死亡，受伤或者晕倒要送医院，怎么办？公司运营停止服务吗？关键应该讨论公司是否要建立应急预案机制！特别是不可替代的岗位，有没有其他人也可以back up?
查看原文小公司，尤其是那些没水平的管理者哪会去想什么应急预案，只会从考勤去严格要求员工，之前看过一篇文章，这种公司就是最低级2B的
2019/01/22回复
珊珊547371楼安心2199:
你好好看看我评论的再说话可以吗？明明这个经理的截图都显示说不能再三请假，而且经理的语气还是很客气的，没说你不来就怎么的，肯定是工作安排不能容忍她这样请假呀，否则那个当领导的会这么傻逼，你请假补回来那是你，现在讨论的是你请假吗。何况我一再说的是频繁请假影响工作才会影响你的加薪晋升，非要跟我杠，你就拿着你所谓的高薪继续沾沾自喜吧，妈网有钱的多得是。
查看原文晋升的必要条件是能力！OK？小学生
2019/01/22回复
珊珊547372楼summer8311:
是啊，有格局有层次的企业和管理者不会这么极端死板，我并不赞同无故经常请假，只是针对作者的这篇文章发表意见，什么叫不要拿女权说事，一篇新闻而已，真正的内幕和细节谁知道呢，想不通有些人那么激动，好像动摇了他们利益，动不动就说别人经常请假就与升职加薪无缘，不是有病吗，真是舍小家顾大家的劳动楷模！
查看原文我想说升职加薪与经常性请假关系不大。一个人工作能力差就算他一年365天不休息天天工作，也不会晋升。
2019/01/22回复
summer831173楼珊珊5473:
我想说升职加薪与经常性请假关系不大。一个人工作能力差就算他一年365天不休息天天工作，也不会晋升。
查看原文一般人谁会无缘无故经常请假呢，小孩生病反反复复父母轮流请个几天假无可非议吧，动不动就说要不别请假要不就辞职，底气挺足的啊，这种环境他们有勇气随便辞职吗
2019/01/22回复
安心219974楼珊珊5473:
我想说升职加薪与经常性请假关系不大。一个人工作能力差就算他一年365天不休息天天工作，也不会晋升。
查看原文智障？你试试你经常请假看看，老板不让你扫地走人看得起你了。
2019/01/23回复
