的确是啊，有些人就是：我弱我有理，还有说一个人请假公司又不会倒闭，每个人都这么想，公司迟早得倒闭，当然公司有一些能力强敬业的人肯定待遇各方面都要好，就像虽然现在公司都不明着说要你加班，但如果你投入工作的时间更多，用心更多，肯定比其他人要更强的，自己本来就是到点就走，然后还各种请假这样的连同情都不必有。

赞成，员工突然扭伤脚或者身体不舒服要住院几天，这个公司就只能倒闭，没有back up人员的工作，公司的管理极low.

对，孩子是和自己一辈子。孩子玩一出了事，给我做CEO也补救不了

算了，我们省口气吧，总有人觉得请假是理直气壮的才会有这样的评论，感觉全世界都必须理解和包容她们的难处。如果好的公司或者同事，这种偶然的情况是可以体谅的，但是一再请假如果真的影响到公司运作或者其它同事，那你不做的工作有时效性，可能需要别的同事帮你分担，或者公司这个任务必须有你这一环节才能进行，那怎么办尼？双向选择的事情，不应该用道德绑架公司。

你不必睡觉，24小时工作就可以。我猜想你应该是在小公司工作吧，也没有带薪休假之类。替你可怜。

那位不可替代岗位的员工突然在上班路上死亡，受伤或者晕倒要送医院，怎么办？公司运营停止服务吗？关键应该讨论公司是否要建立应急预案机制！特别是不可替代的岗位，有没有其他人也可以back up?

你好好看看我评论的再说话可以吗？明明这个经理的截图都显示说不能再三请假，而且经理的语气还是很客气的，没说你不来就怎么的，肯定是工作安排不能容忍她这样请假呀，否则那个当领导的会这么傻逼，你请假补回来那是你，现在讨论的是你请假吗。何况我一再说的是频繁请假影响工作才会影响你的加薪晋升，非要跟我杠，你就拿着你所谓的高薪继续沾沾自喜吧，妈网有钱的多得是。

是啊，有格局有层次的企业和管理者不会这么极端死板，我并不赞同无故经常请假，只是针对作者的这篇文章发表意见，什么叫不要拿女权说事，一篇新闻而已，真正的内幕和细节谁知道呢，想不通有些人那么激动，好像动摇了他们利益，动不动就说别人经常请假就与升职加薪无缘，不是有病吗，真是舍小家顾大家的劳动楷模！

我想说升职加薪与经常性请假关系不大。一个人工作能力差就算他一年365天不休息天天工作，也不会晋升。

我想说升职加薪与经常性请假关系不大。一个人工作能力差就算他一年365天不休息天天工作，也不会晋升。

你不必睡觉，24小时工作就可以。我猜想你应该是在小公司工作吧，也没有带薪休假之类。替你可怜。

智障？你试试你经常请假看看，老板不让你扫地走人看得起你了。

哈哈。。就事论事就可以了，非要为了争个口头胜战这个拉着又死亡又晕倒来说事，我佩服，也庆幸公司没有这样的人。