|鱼渔_2025
主管表示：孩子病了我们特别理解，但是如果一再的请事假，公司的人力需求上就会吃紧没办法协调，也希望你能理解公司。工作和家庭肯定需要协调开的，所以事假无法批准！
站在女性的角度，我非常能理解这位职场妈妈的无奈。
又要工作，又要哺乳，又要照顾孩子！！孩子病了，妈妈还能安心工作吗？
说起这个，很多妈妈又要拿女权说事了：现在的女性在职场上真的很受歧视，尤其是已婚未育女性。同样的职位，哪怕男性能力差一点，都会选择男性。
我觉得永远拿女权说事是不对的，这并不关乎女权。两个人愿意结婚，愿意要小孩，就应该分配好工作，九个月大的孩子放家里，2家长一个出差一个上班，真不合适！！生育前夫妻双方本就没规划好，让孩子受罪了，42度的高烧，换作大人都难以承受，何况几个月大的孩子！
试想下，女方能力大，男方可以不工作当起全职奶爸啊。
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箫妃竹
珊珊5473
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