羡慕 有个正规的公司 如果允许 一直做挺好的

真的上不了班现在，身体很虚弱

先用年假，如果实在不行再离职了。家里也不是没有休息的条件，身体为重。

这个情况就先辞职咯，太辛苦对妈妈和胎儿都不好

再休一周年假，工作稳定的大公司，安胎最佳去处。

我38二胎，感觉医生很保护高龄孕妈的，我孕吐剧烈，前三个月基本开请假单保胎，医生比较支持，领导也比较保护，大家都是女人。如果楼主不愁二胎过后出来找工难问题以及经济问题，可以大胆辞职。如果只是自身怀孕对公司同事的影响，这个应该领导帮助一下，生儿育女也是在为社会做贡献吧，国家不也在提倡二胎，三胎吗？怀个孕就得负罪离职，好可怜

我现在40岁二胎，28周。刚开始三个月确实非常难受，每天还是自己开车上下班，还好就是工作压力不大，如果楼主不用考虑生完孩子再就业问题，也支持楼主辞职。但是如果还想继续工作放弃目前稳定的工作确实需要考虑下，40岁再就业是非常难的。

看下能不能申请在家办公一段时间，等身体稳定之后再回公司上下班。

保孩子最重要

竟然有了，我觉得也是幸福的

生完以后有两个宝也挺辛苦的，毕竟年纪摆在那里了，如果经济许可，不如安安心心辞了养胎

跟公司协商说明，孕妇特殊情况一般都可以请假的，等3、4个月稳定后再回去。如果公司不同意你就去其他医院看医生能不能帮你开一个月的病假单、或每隔2个星期开一次假单。

如果经济允许全职带娃，那辞职没关系，就怕经济条件不稳定，生了孩子消费更大，经济压力更大，这个年纪想再找工作又困难，就挺不容易的。

如果同事能帮忙，能不能申请灵活上班制，然后自己私下里补贴点钱，让同事帮忙做点工作，这样的话，工作能保住，生育保险待遇也能领，然后也能让同事好受点

自费挂公司名义上社保，照领生育津贴同产检报销

这个方法好，我以前请假让同事帮忙，回来就请她吃饭

二胎全职了四年…孩子幼儿园了～有点迷茫怎么找工作～现在和你一样年龄

职场对高龄二胎的女人，真的不友好的， 所以能保住工作的话，尽量保住，现实中也有很多预料不到的因素发生，俩娃的花费，真的挺大的

辞职吧，越到后期越辛苦，保命重要