中国有种政策叫做“秋后算帐”，即使让你过了生孩子这关，但孩子总得上户口
、上学什么的，到时让计生的人知道了，处罚的力度只会更加厉害。只会把你们单位的领导层全拉进来。
像楼上的说的，为了大局着想，LZ还是先辞职吧。
是先辞职再怀孕，如果到你生产的时候让别人知道你是有了孕之后再辞职的话，你的原单位一样脱不了关系，一样要受处罚。
中国的政策就是这样子。没办法。

辞职啦，国企会累街坊嘎

路過

别人看到你個肚鼓粕粕的，你就告诉他们是他们看错了。

两公婆一个先办移民后再生吾知得吾得呢

如果有如此好的方法，中国就不会只有这个人口数目了！

好心你辞职啦，食得咸鱼抵得抵得渴，追求自己理想的同时，要超生的话，就辞职，一人做事一人当，这样才有“品”吖

国企好紧张这事的.连坐好狠的.瞒是瞒不住的,如果你LG也是国家的人的话,建议仔细考虑.

可能让你先生搞移民,这样一来你地就不受国内的独生子女政策的限制了,这个方法应该OK,我见过有人得,也是国企单位,也是女方在国企内工作。

意外在家休养...不过这样好象有点坏哦.....说自己受伤......

能停薪留职吗？马上办一年吧，生下来暂别说是自己的，户口暂别上在你户口上，过几年单位不可能叫你去做亲子鉴定。不然会发生楼主16 17 18他们说的

难题。

做人要厚道，先辞职吧！

很难吧,

爬完楼了。。

大部分D人都惊死比人累到

人性太自私。。。

话西都系一条生命

同意

不可能吧，一个你自己肚子大了不可能看不出来，二个，现在的计划生育政策，一把手要签军令状的，违反计划生育，除了单位要交巨额罚款外，一把手直接亚奥承担责任的，他怎么可能帮你隐瞒。

到后面这么大一个肚子，怎么瞒啊？

辞职吧，我在国营单位，我们单位一年三次妇检的，而且是一票否决制，如果你违反计生条例，你所在单位，你所在单位的上级单位，你户口所在居委和居委上的都有受罚。如果不小心怀上，都可以生第二胎，中国就不必要制定这么多计生条例啦。

  鱼与熊掌很难两者兼得的，你要生别人能理解，但要在不伤害到别人的情况下才生，不然，全单位的人被扣钱，别人诅咒你的小孩的时候你会很难受的，你也不想别人话你生仔无屎忽啦