嗯,赔到喂奶期结束

我觉得你到时谈的时候也不要太激动,好好跟他们说,最好准备个录音笔,把过程录下来,

你就说自己对工作挺有感情,不想离开,如果公司非要让你离开,就请按劳动法规定的赔偿,不然不接受,

这样就行了,态度明确.如果你们公司不同意,你就去劳动局讲这事吧,反正一般这种事都会偏向女工的.当然前提是你没有做违返国家生划生育的事,比如未婚先孕啊,超生啊,之类的

茵:
应该通过法律途径，保护自己的合法权益！

工作权益在你手,据理力争要开口!

支持~~~~~

对这个问题我也一直纳闷。

顺便搭单问一下，如果是自己提出走人的话，能否向公司提出一年一月的赔偿呢？

圈圈妈咪:
另外,如果你公司是广州注册公司,每干满一年,会再补一个月的工资

如果以分公司注册，会不会也享受这个福利？

我所知道的去年公司有一个部门解散时,一个孕妇赔了２０多个月的工资，有十来万吧．具体怎样赔的我也不知道．

强烈bs这样的公司！

要争取自己的权利！

我7个月的时候刚好碰到公司大裁员，当时我想趁这个机会走，然后再向公司要一笔赔偿金好回家好好养胎，当时部门领导也很帮我，马上向人事部提出要把我炒了，但人事部和我谈条件，说他们并没有打算炒我，所以不能赔我多少钱，最多赔三到四个月的工资（我在这公司工作满三年了），这样的话我就太划不来了。所以当时只好没再提要走的事，一直工作到现在，刚刚写好请假条，准备十一开始休产假。

楼主要极力维护自已的权益，如果你不想走的话，公司是不能炒你的。