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怀孕了,公司准备和我谈条件要我走

244933怀孕妈妈

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唇唇唇唇21楼
关注中哦~劳动法写的是不能炒的哦~~
2006/09/25回复
好在好在,找了一间好公司
2006/09/25回复

达达B妈妈:
   我怀孕的时候公司都曾经跟我这样说过,但后来我坚持下来!他也不没办法,所以LZ要坚持!

我也是,在怀孕初期,那个行政经理都找我,说让我回家休息,每月给几百元营养费,到休完产假才回公司上班,还说是照顾老员工,当我问到关于生育保险时,她就说没有这个规定.后来我就多谢她的照顾,我不想回家休息,她也没办法.再后来,我还没生宝宝时,她就被炒掉了.

2006/09/25回复
公司要炒你,就要付赔偿金给你,在这公司工作一年赔一个月,另外就是从炒你的时候起一直到BB一周岁,公司要付你全额工资,还有社保、住房公积金。自己的权益,一定要据理力争!
2006/09/25回复
holyholy25楼

上来诉诉,现在公司每次开会都开到1点多,明显想第一个赶我走了。

tnnd

俺偏不走,有本事就炒了我。

2006/09/25回复
肥yan肥yan26楼
三期妇女(怀孕期/产假期/喂奶期)是不能解雇的,你们公司是严重犯法了,LZ应该向相当劳动部门咨询一下看能得到什么样的赔偿和保障.
2006/09/25回复
念惜念惜27楼
公司在女员工孕期裁员是违反劳动法的,你别怕,也不用担心,如果强行要你走又不给补偿,你就去劳动局告,像这种官司你是百分百的赢。
2006/09/25回复
iouchuiouchu28楼

竟然真的有这种无良的公司.一于去劳动局告到他破产.

我想问如果我在试用期有佐BB,公司可以炒我吗?我而家想转新工作,但又好担心在试用期间或者初入新公司就有BB.

 

2006/09/25回复
LZ,昨天(9/25)广州日报‘求职广场‘那一栏有相关的内容,你要快看啊,对你很有利的。
2006/09/25回复
amycymamycym30楼
2006/09/25回复

赔20多个月工资好像不实际,因为劳动法规定最多是赔相当于12个月的工资的,比如说你为公司工作了20年, 顶多也就赔12个月工资给你.

2006/09/26回复
不管是劳动法,还是妇女权益保障法,都不允许公司在女职工怀孕期,哺乳期辞退女职工的,并且工资不能降,更不能少发,这不仅对广州,全国都这样,国务院有这样的文件.公司只有在你愿意的情况下解除劳动合约,而且要答应你提出的合法条件,应该不只象辞退一般员工的那样补偿.至少要补偿你工资到孩子一岁,而且还有生育保险相关费用,还可以向他提出要营养或精神补偿费.如果你不想走,他炒你是违反法律的,绝对没得谈.
2006/09/26回复

居然还有这样的事。谈不妥就告它们!!!

2006/09/26回复
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